一、培养目标

培养掌握管理学、经济学的基本理论以及工商企业经营管理理论与知识体系，接受现代企业管理理论与方法的基本训练，了解各类企业 ( 尤其是涉农企业 ) 经营管理的规则和惯例，具备较强的大数据思维，具有将领域知识和大数据技术融合、创新的能力；具备能够运用现代信息技术和手段发现、分析和解决企业管理问题的基本能力，能够在各类工商企业 ( 尤其是涉农企业 )、事业单位以及政府部门从事经营战略制定和运营管理的高素质应用研究型人才。

二、专业特色

工商管理专业恪守“博学笃行、明德亲民”的校训，围绕国家重大战略需求，服务区域经济发展，全面落实立德树人根本任务。注重与“新农科”交叉融合，依托工商管理一级学科硕士学位授权点，培养学生了解商业与农业融合新经济规律和新业态，适应现代农业发展和涉农企业管理发展需要；注重培养学生的数字化思维及数字经济时代商业运营所需的技能，适应运用信息技术和数字工具进行商业决策和管理的需要；注重培养学生的实践能力和创新能力，依托省级实验教学示范中心与校外实践基地，结合应用研究型人才培养目标，不断提高实验、实习、实训课程的学分比重，适应面向未来的具有扎实的专业能力和突出的实践应用能力的人才需求。
 

大类通识课程开设管理学原理、微观经济学、会计学原理、金融学、宏观经济学、统计学原理、计量经济学、经济法、管理学研究方法论、经济数学方法与模型、市场营销学、组织行为学等。

主干课程开设现代企业管理、大数据理论基础、电子商务、电子商务实验、经营管理模拟实训课程、企业战略管理、人力资源管理概论、质量管理学、管理信息系统、管理信息系统实验、生产运作管理等。

一、培养目标

培养拥有会计学基础理论和专业技能，熟悉国内外与会计学专业相关的方针政策，具有分析和解决会计专业问题的能力，具备良好的团队合作、人际沟通和领导能力，具有创新意识和一定的创新创业能力，具备数字思维素养，适应信息时代需求，能在企事业单位、政府部门和金融机构等从事会计、财务、税务、审计、金融等方面工作的高素质应用型人才。

二、专业特色

会计学专业为国家级一流本科专业建设点，依托东北农业大学“双一流”学科群，经过 30 年的积累与沉淀，在人才培养模式、学科交叉融合、教学资源等方面形成独有特色。专业通过虚拟仿真实验、产业学院协同育人的方式提升学生实践能力和操作技巧，现代化的会计方法和工具进行可视化会计信息处理和报告编制，提升应对复杂业务以及财务分析和决策能力，成为“精会计、通运营”的管理型会计人才；专业注重培养学生国际视野与信息化数据思维，增设大数据、人工智能、区块链等在会计中的应用课程，结合 ACCA 研修班，培养学生具备国际化的视野和跨文化的沟通能力，应对全球经济一体化的挑战；在专业特色方面，培养“知农爱农”，立足龙江服务全国的会计人才，专业课程均采用案例教学，结合资本市场典型案例与传统文化、北大荒文化等优秀思想融汇到教学中，培养高度的职业责任感和诚信意识，养成终身学习意识以及“经世济民、诚实守信、德法兼修”的职业素养。
 

大类通识课程开设管理学原理、微观经济学、会计学原理、金融学、宏观经济学、统计学原理、计量经济学、经济法、管理学研究方法论、经济数学方法与模型、市场营销学、组织行为学等。

主干课程开设中级财务会计1、成本管理会计、财务管理、税法与纳税申报、中级财务会计2、高级财务会计、审计学等。

一、培养目标

培养具有创新精神和实践能力，掌握经济学、管理学、市场营销学的基本理论和方法，掌握市场营销专业技能，具备综合运用相关知识发现、分析和解决营销实际问题的能力，能够在营利性和非营利性机构从事市场调研、市场预测、数据分析、营销策划、广告推广、销售管理等工作的高素质应用型人才。

二、专业特色

市场营销专业现为国家级一流本科专业建设点，致力于培养具备市场预测和大数据分析能力的应用型营销人才。本专业特色鲜明，紧跟市场趋势与技术发展，尤其在农产品市场营销、网络营销方面具有较强的优势。学生通过学习市场调查、消费者行为分析、预测模型构建等课程，掌握市场调查与趋势预测的核心技能。同时，市场营销模块课程将引导学生熟悉数据收集、处理和分析工具，培养在复杂数据环境中做出精准营销决策的能力。此外，本专业注重实践教学，通过案例分析、实习实训和校企合作等方式，提升学生的实战经验和解决实际问题的能力。
 

大类通识课程开设管理学原理、微观经济学、会计学原理、金融学、宏观经济学、统计学原理、计量经济学、经济法、管理学研究方法论、经济数学方法与模型、市场营销学、组织行为学等。

主干课程开设农产品市场营销、市场分析 - 商务信息采集处理、市场分析 - 市场环境分析、市场分析 - 新市场识别、市场分析 - 用户标签与画像、营销策略 - 产品组合分析、营销策略 - 价格策划、营销策略 - 品牌与广告设计、营销策略 - 渠道策划、营销策略 - 营销实施方案、服务营销 - 服务产品营销、服务营销 - 客户服务营销、服务营销 - 客户关系测评与管理、销售管理 - 客户分级管理与互动、销售管理 - 潜在客户识别、销售管理 - 渠道管理、销售管理 - 推销与谈判等。

一、培养目标

培养掌握经济学、心理学、管理学科的基本理论和基本知识，具有分析和解决人力资源管理问题的能力，具备良好的团队合作、人际沟通和领导能力，具有创新意识和一定的创新创业能力，能在各类组织中胜任人力资源管理工作的应用复合型专业人才。

二、专业特色

人力资源管理专业依托国家级一流本科专业建设点，结合现代农业管理特色，培养乡村振兴及农业现代化所需的农业企业管理人才。响应国家加快“新农科”“新文科”建设倡导，在课程设置、实习实践环节上实现交流互动及交叉融合，以提升学生综合运用知识能力和解决实际问题能力，实现对现代涉农类企业（农产品加工企业、农业合作组织、农场等）所需人才的专项培养。
 

大类通识课程开设管理学原理、微观经济学、会计学原理、金融学、宏观经济学、统计学原理、计量经济学、经济法、管理学研究方法论、经济数学方法与模型、市场营销学、组织行为学等。

主干课程开设组织行为学、工作分析、人员招聘与配置、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、劳动关系、人力资源培训与开发、劳动与社会保障等。