培养目标

帮助学生掌握以人为本的国际化人力资源管理知识，了解组织的基本结构与管理系统，使学生能够科学性、技术性的将人力资源管理技能充分运用到企业的发展中去。通过本专业的学习，学生能够充分理解商业、经济、管理理论、行为科学等方面的相关知识。

专业方向课程

人力资源管理、人力资源发展、招聘与筛选、绩效管理与奖励、劳动关系与劳动法、人力资源分析、国际人力资源管理、中国人力资源管理、跨文化管理、组织应用社会心理学、人力资源规划战略、商业实习及人力资源管理辅导等。另外还包括涵盖会计、财务、经济、管理等不同领域的工商管理必修课程。

毕业前景

本专业毕业生具备国际视野与专业优势，能在国内外企业中获得就业机会，可成为企业的商业伙伴，可成为具有国际视野的专业化人力资源专员、人力管理咨询与培训专员、薪酬与福利专员、雇员关系专员、员工招聘与行政专员等。我们的毕业生受到众多企业，如字节跳动、美国尼尔森、美世、中国工商银行、汇丰银行等公司等的聘用，表现出色。超过半数的毕业生选择到境外名校，如伦敦大学学院、新加坡国立大学、南洋理工大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、香港科技大学、香港中文大学、约翰霍普金斯大学、悉尼大学、新南威尔士大学、纽约大学等继续深造，他们一方面深化自己的专业知识，一方面开拓视野，为投身人力资源管理行业服务社会经济发展做出贡献