东南亚语言文化学院

欧美语言文化学院

文学院

国际经济与贸易学院

工商与公共管理学院

会计学院

艺术学院

教育学院

信息工程学院

马克思主义学院

创新创业学院

高等职业学院

致达教育学院

东盟法商学院

国际教育学院

体育教学部

自治区级重点专业建设项目：5个（泰语、国际经济与贸易、行政管理、播音与主持艺术、英语）

自治区级一流本科专业建设点：7个（国贸、泰语、越南语、西班牙语、财务管理、人力资源管理、播音与主持艺术）

广西民办高校优势特色专业建设项目：3个（泰语、国际经济与贸易、播音与主持艺术）

自治区级特色本科专业：1个（越南语）

校级重点专业建设项目：8个（国际经济与贸易、行政管理、（播音与主持艺术、汉语言文学、汉语国际教育、财务管理）

校级特色专业建设项目：2个（市场营销、金融工程）

校级重点专业建设项目：8个（泰语、英语、国际经济与贸易、行政管理、播音与主持艺术、汉语国际教育、汉语言文学、财务管理）

自治区级“四新”建设项目：4个（信息工程学院-新工科2个，东南亚语言文化学院-新文科1个，艺术学院-新文科1个）

师资团队

广西外国语学院坚持把教师队伍建设作为办学基础工作，始终把师资队伍建设作为提高教学水平、保证教学质量的关键。学校2013年成立教师发展中心，制定师资队伍建设规划，不断完善制度机制，持续优化教师队伍结构，引才与育才并举，积极服务教师发展，提升师资队伍水平。

一是建设高素质专业化创新型教师队伍。全面加强师德师风建设。健全教师理论学习制度，全面加强理想信念教育，引导教师树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。充分发挥课堂主渠道作用，引导教师在教育教学中提升师德素养，将立德树人渗透到教育教学全过程。落实新时代教师职业行为十项准则，建立多元监督体系。加强对海外归国教师、青年教师的教育引导，增强工作向心力。突出典型树德，持续开展优秀教师选树宣传。将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程，严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。

二是构建高水平教师培养培训体系。坚持教学以教师为本，着力提高教师专业素质能力。着力提升教师队伍能力素质，推动教师培训常态化，促进教师终身学习和专业发展。深化教师职称制度和评价制度改革，加快推进高层次人才管理机制改革创新。搭建教师发展平台，重点建设“广西民办高校示范性教师发展中心”。

加强二级学院教研室学习共同体建设，建立健全传帮带机制。结合“一带一路”建设和中国—东盟人文交流机制，积极推进与东盟高校教师双向交流。着力打造创新团队，培养和引进一批学科人才和学术英才。实施并推进博士教师培养计划。

三是加强学科带头人和学术骨干队伍建设。完善《广西外国语学院高职称高学历人才引进实施办法》，实施“学科专业带头人引育工程”，采取引进和培养相结合的“双轨”机制，积极引进和培养三个硕士学位授权点的高层次人才。制定《广西外国语学院研究生导师队伍建设实施办法》，实施研究生导师队伍建设计划，联合国内外高校资源，推动硕士生导师队伍的培养。实施硕士学位授权点骨干教师素质提高行动计划。实施“双师双能型”教师培养计划，完善《广西外国语学院教师到企业（行业）挂职锻炼管理办法》和《广西外国语学院“双师双能型”教师资格认定及管理办法》，着力打造一支“双师双能型”骨干教师队伍。

四是加强管理和其他服务队伍建设。根据事业发展和教学、科研、服务工作需要，健全管理和服务队伍聘用、考核、激励制度。完善管理队伍规划，加大各类管理人员的选拨培养。建立健全新时期下“双肩挑”干部队伍的激励、使用、保障机制。进一步加强管理和服务队伍的研修、交流、挂职锻炼等工作，整体提高队伍服务能力。按照“强化服务、强化管理、服务师生”的要求，增强管理和服务队伍的责任意识和奉献精神，不断改进工作作风，提高工作效率和质量。完善人员内部流动和队伍优化机制，全面提高队伍整体水平。

五是加强以行业专家为主的兼职队伍建设。进一步完善《广西外国语学院外聘教师管理暂行办法》，设立兼职教师队伍专项发展经费，重点支持三个硕士学位授权点行业兼职教师队伍建设。积极推动行业专家聘用制度，聘请企业专业技术人才、管理人才担任外聘教师。鼓励二级学院整合实践教学基地及产教合作企业资源，形成相对稳定的，以行业专家为主的外聘教师团队。

六是健全促进教师职业发展的体制机制。完善教师准入和招聘制度，严把教师选聘入口关，实行思想政治素质和业务能力双重考察。打造结构合理的教师队伍，立足实际，根据教师的不同特点和发展实际，实施分类管理，采取有针对性的政策措施，培养一批中青年教师。推行教师职务聘任制改革，加强聘期考核，准聘和常聘相结合，优化教师薪酬结构。深化教师职称制度和评价制度改革，进一步完善教师职称评审、自主评价、按岗聘任制度。构建教务处-人资处-教发中心- 科发处-二级学院五部门联动机制，扶持教师职称晋升。完善“双师双能”型教师激励机制，将教师行业挂职与职称评聘、职务晋升、评优评先挂钩，设专项经费奖励优秀的“双师双能”型教师。出台优惠政策和互利措施，聘请行业、企事业单位高级管理人才、专业技术人才和高技能人才充实教师队伍。

 更多师资队伍情况，请浏览广西外国语学院教师发展中心网站：http://fdc.gxufl.com/

全日制在校生33000多人（数据截止2023年9月），是广西外语类专业在校生数最多、语种最多的高校。