本专业培养政治合格,身心健康,德、智、体、美、劳全面发展,践行社会主义核心价值观,具有良好的职业道德和人文素养,具有企业管理、人力资源管理、组织变革与发展等理论知识,具备人力资源战略与规划、人员招聘与培训、薪酬绩效设计、员工关系处理、劳资纠纷防范等技术技能,能够在政府机关、企事业单位及人力资源服务公司等从事人力资源管理、人力资源开发及企业行政管理等工作,具有社会责任感、创新精神与国际视野、新时代工匠精神的高素质应用型人才。 专业拥有一批学历层次高、年龄结构合理、知识结构多元化的强大师资队伍,按照“聚类、对标、融合、创新、导向”的指导方针,以企业管理专业集群和模块化思路进行课程设计,使学生具备人员招聘与培训、薪酬绩效设计、员工关系处理、人力资源管理战略与规划等技术技能,获得人力资源管理相关的1+X证书。专业已通过教学内容、教学方法、教学形式及教学科研等多方面打造了富有特色的课程体系,搭建了立体开放的校内、校外实践教学平台,旨在培养理论到位、技术技能系统实在的人才。 专业的就业方向广泛,一是人事管理,通过专业的六大模块强化员工的实务技能。二是企业管理,先从基层行政管理做起逐步晋升到中、高层管理人员。三是项目管理与营销管理等,通过组建团队打造高效项目或从事营销管理工作。
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