学校坚持“高质量就业是立校之本”，全面落实就业“一 把手”工程，积极搭建就业工作新体系，通过创建“五站式” 就业育人模式，建立“7V1 体”就业服务体系，搭建“七朵云”就业云服务平台，开通“数字兰科院”就业信息精准推送功能，完善了 BI 系统就业数据精准统计系统，依托公众号开发了校友服务系统，全方位打通就业“九条路”途径。在西北、长三角、珠三角、京津冀分别设立就业服务中心， 形成了重点区域“网格化”管理的访企拓岗布局，每年为毕业生提供就业岗位10万余个，按照生均1:20的比例匹配，确保毕业生高质量充分就业。

毕业生就业去向落实率年均97.47%，其中23.93%入职中石油、国家电网等央、国企，11.3%入职上市公司，高于全省平均水平，位列甘肃省本科院校前列。学校荣获“甘肃 省普通院校毕业生就业工作先进单位”“甘肃省大学生就业工作示范性高校”“甘肃省大中专院校毕业生就业工作先进 单位”等多项荣誉。

注重毕业生就业岗位与专业的匹配度，实现学以致用和 职业发展的有机结合。优化专业设置和课程内容，确保与行业需求紧密对接。加强校企合作，开展订单式培养和定制化培训。跟踪毕业生就业情况，及时调整教学和就业指导策略。 第三方机构麦可思就业跟踪调查显示，毕业生主要集中在装备制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融服务业等行业就业。近三届毕业生中，工作岗位与专业相关度达68.99%，专业匹配度较高。84.6%的毕业生选择“一带一路” 沿线省市就业，西部就业率达 77.82%，其中甘肃（41.58%）和新疆（17.45%）成为主要服务区域。毕业生展现出显著的基层服务特质，“下得去、留得住、干得好”的人才培养特色得到社会广泛认可。通过建立就业质量动态监测机制，学校持续完善“教学-就业”联动反馈机制，每年根据访企拓岗调研反馈碎片化改进课程体系和授课内容，确保了人才供给精准对接产业转型升级需求，为区域经济发展提供强有力的人力资源支撑。

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