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毕业生就业 学校信息更新时间:2020-06-17 18:07

毕业生就业

 

就业创业情况介绍

◆2019届毕业生基本情况介绍

2019届毕业生共有1868人,其中本科1165人,占62.37%;专科703人,占37.63%。截至2019年10月31日,学校本科生就业率为98.63%,专科毕业生就业率为97.01%。全校毕业生平均就业率为98.02%。

◆就业创业工作特色及指导服务具体举措

(一)学校党委高度重视,完善就业创业工作机制

学校党委高度重视就业创业工作,大力推进就业创业工作的全程化、全员化、专业化和信息化,形成“校领导主抓、职能部门统筹、学院为主体、师生全员参与”的就业工作联动机制。学校领导班子落实“一把手”工程,听取就业创业工作汇报、研究部署就业创业工作;学校就业创业指导中心定期召开就业创业工作推进会,其他职能部门积极协同开展工作;各学院严格执行就业创业三级管理制度,全力保障毕业生顺利就业。

(二)加强思想政治教育,培养爱国报国劳动情怀

学校积极贯彻落实国家《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和教育部《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神,紧密结合高校思想政治教育要求,加强劳模精神、劳动精神教育,培养学生爱国主义情怀和积极向上的劳动观念,引导毕业生到国家最需要的地方去。

1.长线培养,完成面向基层就业项目。学校鼓励到基层就业,对有志于到基层工作的学生建档立卡、重点培养、长期关注、持续关爱。2019年,有2名同学被招录为北京选调生,5名同学赴拉萨、1名同学赴克州工作。

2.积极谋划,圆满完成征兵工作任务。从高校征集优质兵源是国家征兵政策的重要调整,我校提前做好国防教育和征兵宣传,加强对具有从军志向学生的职业生涯规划和就业指导。2019年,22人征兵入伍,我校征兵工作的报名率、体检上站率、入伍人数等各项指标在海淀区均名列前茅。

3.正确引领,提升就业理念教育实效。学校结合思想政治教育要求,发挥“大国工匠在身边”、“劳动模范在校园”的独特优势,加强劳动精神宣传和劳动理念教育,改变部分学生中存在的“慢就业”、“等靠要”等现象,形成学生积极就业、主动择业的氛围,调动学生、家长、老师共同参与的积极性,推进就业工作顺利开展。

(三)强化学校资源优势,拓展学生就业求职渠道

1.学校就业创业指导中心联合工会干部培训学院,借助工会干部培训平台,在全国地市级工会主席培训班上发放毕业生宣传资料、进行宣讲推荐毕业生,力争为毕业生拓宽行业就业新渠道。

2.依托学校校友总会及各学院校友分会,加强校友与学校的联系,挖掘隐性市场,充分发挥校友企业吸纳毕业生的作用。2019届毕业生中,90人通过校友提供就业信息和就业机会落实工作单位。

3.通过校企洽谈、走访用人单位,增进双方了解,达成共识,建立与专业需求相结合的毕业生实习就业基地,形成合力推进毕业生就业。邀请中建一局、广西玉柴集团、中化十一建等用人单位来学校开展专场招聘会,实现人岗精准对接。

(四)多措并举精准发力,提供优质就业指导服务

1.手段多样,精准送达。学校把网络、手机、多媒体等信息手段融入就业指导和服务的各个环节,建设多媒体就业信息服务体系,不断丰富完善就业指导服务信息系统,向毕业生全天候、全覆盖、高效率提供就业信息。

2.细分群体,精准辅导。学校根据毕业生需求,细分主题,开展考研、公务员、就业、创新创业等专题讲座、沙龙、培训、模拟面试等多种活动,提供专项指导和服务,全方位提升毕业生就业核心竞争力。

3.专场双选,精准供给。按照学科专业设置特点,学校做好校园招聘服务,与北京高校毕业生就业指导中心联合举办“2019届毕业生校园专场双选会”,吸引中国建筑一局(集团)有限公司、中银国际证券有限责任公司、中安在线(北京科技有限公司)、北京香格里拉酒店等86家单位参加,提供招聘岗位数5528个。

4.托底保障,精准帮扶。学校构建困难毕业生就业托底机制,印发《关于做好2019届困难毕业生资助帮扶工作的通知》,为67名毕业生申请北京市1000元/人的一次性求职补贴,向414名毕业生发放求职交通补贴共计82800元,向37人发放了就业困难补助共计18500元,减免3人学费共计16200元,以上覆盖毕业生521人次,总计金额为184500元。

5.聚焦规范,精准改进。学校印发《<职业生涯发展与就业指导>授课规范及督导要求》,加强职业生涯规划和就业指导课程建设,着力提升课堂各教学环节的规范化,指导学生定位职业发展方向,帮助学生确定职业规划与发展目标,提升教学质量水平。建设校级辅导员工作室,支持辅导员以不同形式开展就业咨询、职涯指导、讲座交流等活动,推进我校一线就业联络员队伍的职业化、专业化建设,为学生提供精准就业服务。

(五)突出创新带动创业,提高创业教育指导水平

学校积极推动学生创新创业教育教学与实践指导,构建学校、职能部门、学院三级创业指导服务机制,探索课程教学、活动训练和实践指导为一体创新创业教育新模式。

1.建立建强创业指导教师队伍。依托校内外资源优势,鼓励校内教师参加KAB、创新创业骨干教师等培训,同时积极聘请社会各界优秀人士指导创新创业活动,本校现有创新创业教育兼职导师53人,校外3人。

2.以赛代练营造创业浓厚氛围。学校举办第十届创新创业设计大赛暨第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛决赛。万物学院、西柏坡旅游、老人星APP陪护养老三支团队获得第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区三等奖。经济管理学院两支学生队伍分别获得“学创杯”2019全国大学生创业综合模拟大赛北京市赛一等奖。

3.积极扶持推进项目孵化落地。学校通过多方努力,搭建学生创业实践社会化平台,与企业合作建立“高校+企业+创业大学生团队”模式,全面推进创业活动多点开花,大学生创业园第五期有16支团队入住,让有志于创业的学生及团队得到学校支持,得到实际锻炼。