劳动经济学

专业介绍

劳动经济学是我国最早开设（1956年），隶属于我校唯一的国家级重点学科（劳动经济学）的王牌专业，专业积淀深厚、办学基础扎实，师资力量优良，具有广泛的影响力和良好的社会声誉。2022年恢复劳动经济学本科专业招生，迎来了学科建设和人才培养的新机遇、新起航和新征程，具有“本硕博”贯通式人才培养的学科条件，致力于培养经济理论与经济方法过硬、宏观政策和微观实践兼备的复合创新型 “新文科”人才。该专业现有教师11人，其中教授3人，副教授4人，拥有一个省部级研究中心——北京经济社会发展政策研究基地，以及首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心。

培养目标及特色

培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业理论基础扎实、实际工作能力突出并适应中国市场经济需要，掌握新经济发展前沿的高素质复合型人才，具有“全局、均衡、动态”思维，具备扎实的理论功底，对劳动经济实践有深刻的洞察和理解，能够运用经济学方法开展调研与实证研究；兼具从国情出发评估劳动力市场运行情况，研究和开发劳动公共政策的能力和在微观企业开展人力资本运营及人力资源实践工作的能力。

“一体化、双基础、三融合、四能力”的培养特色助力学生全方位发展。一体化：“本硕博”一体化贯通培养机制确保专业培养高质量；双基础：打造经济学+管理学“双基础”，使学生具有扎实的经济、管理“双功底”，使其既能胜任企事业单位的人力资源管理工作又具备运用数据进行深度思考和分析的能力；三融合：践行“科教、产学、国际”三融合，打开学生宽广的视野；四能力：培育“扎实的理论功底、卓越的实践能力、勇于突破的创新能力、娴熟的数据处理及应用能力”四种能力，为提升学生的适应性竞争力保驾护航。

毕业去向

1.就业方向：如国家各级政府部门、大型国企、金融机构、国家经济管理部门、互联网大厂；

2.具体就业单位：如北京市人民政府、丰台区人民政府、百度、京东、中国银行等国有或商业银行、税务总局；

3.升学深造情况：如国内读研：中国人民大学、浙江大学等，出国留学：曼彻斯特大学、布朗大学等；

4.与中国劳动和社会保障科学研究院等科研机构签订实培计划：“双导师”制助力学生科研创新训练和创业实习计划。

主要课程

微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理、计量经济学、Python数据分析、

量化数据分析与应用、行为与实验经济学、社会调查设计与数据分析、收入分配与反贫困、

绩效与薪酬、劳动力市场与公共政策、人事管理经济学、数字经济学等。