培养目标

本专业全面贯彻党的教育方针，立足山西，培养政治立场坚定、具有良好职业操守，具备较高审美情趣、文化品位和人文素养，德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人；掌握扎实的人力资源管理相关基本理论知识和专业技能，具有商科视野及数字化意识与思维，具备人员的获取、开发、保持、激励、调控等管理能力；具有高度社会责任感，较强实践能力和创新能力,能够在山西省中小企业从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等相关工作的高素质应用型人才

核心课程

战略管理、市场营销学、组织行为学、人力资源管理、工作分析与设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、商务英语