劳动与社会保障专业   LABOR AND SOCIAL SECURITY

培养目标：

本专业培养具有管理学、社会学、经济学、法学基础知识，具备劳动与社会保障方面的专业知识和应用能力，能从事劳动就业、社会保障的实际管理工作和养老机构的运营与管理工作，具有创业精神和实践能力的应用型专门人才。

培养要求：

1．熟练掌握管理学、社会学、经济学、法学等学科的基本理论知识，具备较好的人文社会科学知识及语言文字表达能力。

2．系统掌握本专业的基础知识和分析方法，具有劳动与社会保障、人力资源管理的实际工作能力。

3．熟悉国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法律制度。

4．掌握计算机的基础知识，能熟练地使用计算机为专业服务。

5．较熟练掌握一门外语，具有较强的“听、说、读、写”应用能力。

6．具有一定的分析解决问题的能力，初步具备科学研究及组织管理能力。

主要课程：

管理学、社会学概论、社会保障概论、统计学原理、社会保障基金管理、人力资源管理、社会研究方法、劳动法、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、保险学、行政管理学、公共管理学、老龄产业管理、会计学基础、社会福利、财政学等。