学校坚持就业优先战略，紧紧围绕“稳定就业规模，提升就业质量”这一核心目标，全链条优化就业工作体系，探索形成了“下好就业工作一盘棋”的石院模式，有效推动了毕业生高质量充分就业。具体而言：

一是下好全员促就业“关键棋”。汇聚全校干部教师合力，全方位立体式多维度参与就业、推进就业，严格落实学业、就业双导师制，构建起“学校-院系-专业”三级联动机制，形成“部门、学院、辅导员、专业教师”全员参与的大格局。

二是下好招生培养就业“联动棋”。坚持以社会需求为导向，以专业综合评价为抓手，依托“招生-培养-就业”正向联动的专业动态调整机制，积极增设同地方产业发展要求相吻合、应用型较强的本科专业，相继减、停招社会需求不强，发展后劲不足的专业，促使整体专业布局同地方经济社会发展需求更加契合。

三是下好人才培养“先手棋”。坚持以培养高素质应用型人才为目标，着力加强多元化人才培养模式改革，大力实施“学生综合素养提升工程”，加强理想信念教育，提高学生品德修养；改进教育实践手段，培育学生创新精神；强化通识教育，提升学生人文素养，促使学生综合素质得到全面提升。

四是下好就业指导服务“制胜棋”。积极利用国家及地方各项就业优惠政策，充分发挥校园招聘主渠道作用，竭力为学生提供“横到边、纵到底、全覆盖”的职业指导服务，全力做好困难毕业生帮扶，高质量开展访企拓岗，搭建云就业服务平台，打造多功能“应聘智能小屋”，实现招聘信息的精准匹配和及时推送，有效拓宽了毕业生就业渠道，满足了毕业生就业工作的需要。

随着学院、书院正向联动，创新、特色矩阵协同，学业、就业双导师制深度融合，专业教育、职业教育全程化对接，学生就业核心竞争力显著增强。近年来，我校毕业生初次毕业去向落实率始终稳定在90%以上，位居河北省本科高校前列。仅2024年，我校毕业生初次毕业去向落实率达92.5%，协议、合同、升学等优质就业占比为62%，毕业生考取硕士研究生567人，考研录取人数再创新高。学校以优异成绩获评“河北省2024年度高校毕业生就业工作典型案例”高校。