就业是最基本的民生，作为“六稳”“六保”之首，学校党委高度重视，始终把就业放在学校事业发展的首要位置。

强化组织领导，提高站位“保就业”

学校以高度的政治责任感，始终把做好毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节，全面落实就业工作主体责任和校院两级就业“一把手”工程，成立党委书记和校长任组长的就业工作领导小组，学校党委常委会定期听取就业工作专题汇报，召开就业工作推进会，研究部署、督促指导相关工作任务落实。

完善协同机制，压实责任“稳就业”

落实“三包”责任制，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制。以促进就业为导向，通过“访企拓岗促就业”专项行动等举措，广泛联系用人单位、深挖岗位需求资源，拓展共建共享共赢的就业市场资源体系；以人才需求为导向，注重产教融合，深化校地（企）合作，与省内外知名企业（产业）共建产业学院、实习实践基地和就业基地。

搭建供需平台，拓宽渠道“强就业”

扩大岗位供给，密集召开各类型校园招聘活动，推动建立“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系；以“就业暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”三大行动为载体，与云就业、北极星、智联招聘、易校招、前程无忧等就业平台合作，打造线上线下联动的“互联网+就业”校园招聘服务体系。主动对接各省市地人社部门及专业、行业协会等共同举办专场招聘活动。充分挖掘各类媒体的信息传播优势，畅通各类就业信息和就业政策发布渠道，为毕业生提供海量的岗位需求信息。

强化分类指导，提升服务“引就业”

构建覆盖学业全周期、服务全流程、资源全整合的职业规划与就业指导服务体系，增强学生职业规划意识和就业竞争力。聚焦企业就业、公职类就业、升学深造、基层项目就业、参军入伍、自主创业六大毕业去向，秉持“全程覆盖、精准施策、协同联动”原则，通过职业规划体系、课程与实践训练体系、责任体系“三位一体”建设，切实推进毕业生高质量充分就业。