学校非常重视毕业生就业工作，成立了校院两级就业工作领导小组，校长和二级学院院长为第一责任人，签订就业工作目标责任书。

从低年级学生开始，全程提供职业咨询与服务，使学生尽早明确自己的职业发展方向，提早做出职业规划。

按照“就业能力本位”课程设计原则，增加应用专业课程比例，以提高学生专业应用能力的培养质量，使学生能很快适应岗位技能的需求。

建立了校企合作机构，每年保持有100多家企业进校招聘，同时开展定期回访工作，把毕业生工作情况及时反馈，以调整教学和管理，使学生的培养更符合企业和社会的要求。