毕业生就业
学校信息更新时间：2010-05-28 15:33
毕业生就业
学校高度重视毕业生就业工作，多年来，毕业生总体就业率都在98%以上。为了有效地提升毕业生的就业竞争力和就业质量，学校不断创新人才培养模式和就业推荐模式。一方面，根据广东省乃至全国普及高中阶段教育和大力发展职业教育，需要培养大量师资的教育发展形势和社会需求，学校在继续办好传统师范专业的基础上，进一步推行人才培养方案改革。对部分非师范专业（如财务管理等专业）实行大专业招生分方向培养，即在原有专业培养方案的基础上增设职业教育方向，加开教育学、心理学等师范教育类课程，使学生在毕业前具备申请教师资格的基本条件，成为复合型人才；毕业后既可选择非师范行业就业，也可以应考、受聘为职业教师，从而进一步拓宽我校毕业生的就业渠道。另一方面，学校又创造性地建立了定向人才培养基地，为众多学生提供了大批高质量的就业岗位。2003年以来与中共梅州市委联合实施“梅州市党政干部战略后备人才”培养工程，至今已举办了7期“梅州市党政干部战略后备人才”培训班。每年从全日制本科三年级优秀学生中选拔60名培养对象，进行为期两年的系统培训和严格考核，为梅州市培养大批高素质的选调生，充实基层党政机关干部队伍。2004年至今，又与香港盛家商业机构、深圳恒波集团、中海科技(香港)有限公司、梅州市市政建设集团公司、广东移动梅州分公司、中国联通梅州分公司等多家企业合作举办了各类“定向人才培训班”，并发展为“梅州市经济管理战略后备人才培养基地”。
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