学校实施“一把手”工程，构建校院两级管理体系，形成“党委统一领导、处室统筹协调、学院具体负责、全员共同参与、全力推动就业”的毕业生就业工作机制。定期举办各类校园招聘活动，加强就业信息化、网络化、专业化建设；不断拓展就业市场，加强校企合作，创新培养模式，先后与黑龙江省农垦总局、禾丰牧业集团等多家单位合作，成功开办了“垦区基层管理人员培训班”、“禾丰班”、“百胜班”、“达内班”等校企合作项目，搭建起有效的毕业生就业平台。积极举办各类就业比赛、就业指导讲座和职场训练营等活动，强化实践锻炼，提升毕业生竞争力；实施毕业生导师制，进行一对一帮扶和分类指导，有效提高了毕业生就业成功率和就业质量。