教育部考试中心戴家干主任谈恢复高考三十年

2008年10月17日 来源:中国教育报
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  主持人:“要考出人的长处”,这真是新颖的观点,因为大家印象里传统意义的考试就是考出孩子哪里不行。

 

  戴家干:过去的考试,特别是精英教育阶段可能是这样的。精英化的选拔是这样的:80%的学生陪着20%的学生在玩,而且搞的可能是一辈子都弄不清也不需要懂的问题,就是15%的人上大学,这种观念就是淘汰,不说哪方面行,只说哪方面不行。为什么说一个好的考试是对命题提出了挑战呢?比如一个主观题命题,说一个城市要修机场,给两个地方,A地和B地,各给四个条件,让你根据条件来论述。这里没有选择A对,选择B错,没有标准的答案,有的只是对这些条件的分析,你说B也行,说A也对,但要说出理由。大家的思维方式不同,好的命题要把好的思维方式肯定下来。比如客观题,填空,选择答案,ABCD,选A也许4分,B是2分,C是1分,D什么分都没有,而不像我们有些题出的,答A4分,其他都是错误的。为什么要给2分,1分,就是选择答B或C的时候思路是对的,结果是错误的,鼓励你往这个思维方向努力。我们要鼓励这样的发展,要提供发展的选拔方向,人不是千篇一律的,好的考试要考出人家的长处。我们现在强调的是和谐社会,强调个人多样性,创新性发展,人是不一样的,不能一个模子来培养。

 

  之所以要知道什么是考试,什么是好的考试,就是要改造我们的考试。考试与评价是不同的,而我们现在很大程度上把考试作为评价的唯一标准,这是我们基础教育以及素质教育最大的缺陷,正像有的教育家认为的,考试是万恶之源一样,认为所有的问题都是考试引发的,我不这样认为。我们要明白什么是考试,什么是好的考试,再改造我们的考试,利用考试来达到目的,所以提出了从单一考试向多元评价发展。用考试这样的数据来推进教育的评价,而评价又促进考试的发展改革。因此,把高考作为衡量教育成败唯一的标准是真正的失败。另一方面,加大多元评价,不仅仅是我们这样一个国家需要的,也是全世界人才选拔培养所共同需要的。

 

  人才培养是有规律的,人才选拔也是有规律的,抛开意识形态的问题不说,加大评价功能,恰恰是各国教育发展共同的目标,世界各国也越来越认识到这一点。美国制订的《不让一个儿童落伍法》,就是要加大评价力度,俄罗斯、韩国也出台了类似的法规;包括很多考试机构都在转变职能,从他们的更名可以看出,比如说香港过去叫考试局,现在叫考试评鉴局,新加坡叫考试局,现在叫评价局,成立150周年的剑桥考试委员会现在叫剑桥评价委员会,美国的ETS甚至定位在教育机构,而不是考试机构。这些都说明考试有自己的特性和规律,正如党的十七大报告中明确提出的,要进行考试与招生、质量与评价制度的改革,这是我们教育的一个很重要的问题。

 

  我个人认为考试与评价是我们教育发展很重要的一个把手和突破口,不仅是教育公平公正,建立社会公正的基础,在很大程度上,是建立人力资源强国的重要途径。

 

  刚才已经谈到了,高考今年达到1050万人,背后的分数真是海量,最近考试中心才开始把全国高考数据进行收集,因为随着科技发展,教育学,统计学,测量学等的不断应用,我们的评价手段在不断地加强,越来越科学化,能够通过海量的数据说明很多问题。最近我们在逐步实现对大学英语四六级考试进行全面评价,期望通过我们的评价指出英语听说读写综合哪儿强哪儿弱,哪些教育点有问题,对如何提高公共外语教学、促进教学提出建议。我们今年第一次在搞。我们希望通过测试不仅给一个及格或不及格,更主要地是告诉考生你哪些强、哪些弱、哪些方面需要改进。

 

  通过这样的手段不仅是提高教育质量的问题,更主要的是对学生的发展提高也是很有意义的,特别是我们在高等教育自学考试中也有这样的成绩单,对于全面提高教育质量有很大的作用。

 

  作为我们考试中心本身来说,我们的目标就是服务教育,面向社会,成为专业化的考试与评价服务机构,这是我们在“十一五”期间的任务。今天谈纪念改革开放30年,我觉得我们要总结过去,面对现在,筹划未来。

 

  主持人:评价的概念是什么?评价包括哪些方面?

 

  戴家干:对于我们考试中心来说,一是评价考生,二是评价考试,我们自己的考试到底怎样,三要评价教育,教育是多方面的,各式各样的,多样性。考试与评价的区别,刚才说了,考试更多侧重于技术,侧重于对个体和某个群体的评价,教育评价更多的是反映价值取向和社会认同的标准,反映系统、行业。我国是考试大国,因为我们每年承载6000多万考生,但我们不是考试强国,主要原因是考试的理念,考试的方法,手段,特别是在测量方面、在评价方面相对缺乏。考试内容规定了教育内容,以考试情况评估国家教育情况已经成为目前很多人的思维定式,这是我们要改变的重要问题,改造我们的考试。中外考试比较来说,中国考试挑出错误是主要的,国外很多好的考试是找出正确的。因此,要利用考试的资源,首先要有好的考试,就是我刚才谈到的,改造考试首先要使考试具有较多的内涵。

 

  主持人:评价多元化,不仅是一张考卷,告诉一个分数,还要告诉你这次考试中你的特长是哪里,弱点在哪里,我们除了高考以外,学业水平考试,综合素质评价,这一些是否属于多元化评价的内容?

 

  戴家干:这个也是多元化评价的重要内容,比如我们提出的新课改之后的高考,新课改省份高考改革的方案中,一共是四大内容,就是比照多元化评价的:第一,考试内容要更加贴近于社会,贴近于实际,贴近于考生的本身,要体现课程改革的内容,要多元化,选择性,探究型,价值,情感,道德观,以人为本,三位一体的模式,知识和能力的转化,总而言之要体现好的考试,特别是考试内容要改革的重要核心内容。第二,要有学业水平测试,任何一个国家选拔人才,没有通过单一考试确定的。万一考坏了,失手了也有的,平时的学习成绩,反映的是学习过程。第三,综合评价,是否德智体美全面发展的,综合性的素质评价很重要。第四,学校的自主招生,高端怎样,中端怎样,低端怎样,要区分考清华北大的和考高职高专的。我曾经写文章说过,北美地区的高中学生三分之一上研究大学,三分之一上社区学院,三分之一的人就业,早在高二高三就通过各种考试评价区分出来了,大家自己知道要怎么发展,但并不是说现在上不了研究型大学,以后就永远不能上了,各种教育形式之间是有衔接的。我国也有很多教育形式,比如说普通高等教育,成人教育,职业教育,高等教育自学考试,但是缺乏衔接,要建立我国高等教育的立交桥。

 

 



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