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专业介绍
专业名称: 人力资源管理(本科(普通教育)类)
专业介绍:

人力资源管理

学历:本科 学制:四年 学位:管理学学士


什么是人力资源管理?

人力资源管理是为实现企事业单位、国家机关、社会团体等组织的自身发展目标,运用现代管理方法不断选择、培养、保留和使用人才等活动的总称。


本专业的研究对象是什么?

组织内外的人力资源。


本专业的主要课程有哪些?

组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源规划、人力资源管理模拟实训、组织行为学等。


我们的培养优势在哪里?

(1)专业被中国科教评价网评为4星级专业,位列全国343所开设此专业高校的前15%,专业致力创新人力资源管理技术,提高组织人力资源管理效率,营造和谐工作环境。

(2)专业坚持学生个性化培养理念,通过建立“一站式”人才培养模式、实施科研参与式教学、打造学科与专业技能竞赛品牌、建设产学合作与校企合作人才培养基地、搭建境外研究生联合培养与短期交流平台,构建了“五位一体”的立体化人才培养体系。

(3)专业增设了数字化应用模块课程,以适应人工智能与大数据应用对人力资源管理的要求,旨在塑造跨文化和未来人机协同环境下,学生从事人力资源中高端管理工作的专业素质与成长潜力。


本专业的就业去向和就业前景?

本专业毕业生主要在国家机关、企事业单位和社会团体等组织从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障等相关工作,具有广阔的职业发展前景和通畅的职业上升通道。近年来我专业毕业生就业率均为100%,专业对口率超过75%,人才培养质量得到用人单位认可和好评。


本专业的人才在社会发展进步中发挥哪些作用?

人力资源管理专业的发展不仅有利于优化企事业单位等组织内部的资源配置与使用效率,实现组织利益最大化;而且因其人才培训与开发功能有利于提升国民整体的人力资本水平,推进人力资本强国的建设进程;未来,还将在应对强人工智能时代挑战的人—机协同管理方面有所作为,在“以人为本”的管理理念下实现劳动者的智慧人生。