培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源开发、管理理论和运作实务，具有较强组织、协调、考核、测评、管理人事的能力，同时能够独立进行人事组织设计与管理的高级应用型管理人才。

 主要课程：主要包括管理学、战略管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织设计与工作分析、人员素质测评、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理。

 修业年限及授予学位：标准学制四年，实行弹性修业年限，可在3-6年内完成学业，授予管理学学士学位。

 就业方向：在企事业单位、政府机关、科研教学机构、咨询服务公司等单位从事人力资源规划、员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、行政管理、项目管理与运营等工作。