在国家治理体系和治理能力现代化进程中，公共部门亟需大量秉持公共精神和公共管理思维、具备公共管理专业知识和能力的复合型公共管理卓越人才。公共管理学院精准把握时代发展趋势和社会需求，深入实践“新财经”人才培养战略，突出“公管为本+财经为用+科技赋能”人才培养特色，打造政产学研用一体化育人平台，致力于培养理论基础扎实，宏观思考能力、文字表达能力、组织协调能力、政策分析能力和数字分析能力突出，秉持公共精神和公共管理思维，具有国际视野的德智体美劳全面发展的复合型公共管理卓越人才。

包含专业：行政管理、劳动与社会保障

分流时间：大一第二学期

分流原则：自由分流，学生可根据自身兴趣和意愿选择任一包含专业修读

（一）行政管理

培养目标：

本专业聚焦新财经，构建复合型公共管理拔尖创新人才培养新体系和新模式，注重促进人才培养同新技术、新产业、新业态、新模式的交叉融合，致力于培养基础宽厚、业务精湛、素质全面、秉持公共精神和公共管理思维、富有创新意识和创造能力、掌握现代数据分析技术、具有远大抱负和人生理想、知识结构复合型的公共管理拔尖创新人才。

专业特色：

      学科实力雄厚。2020年入选国家级一流本科专业建设点。上海软科最新评估为A类专业。主干课程《公共政策分析》被评为国家级一流课程，《公共行政学》《地方政府管理与案例分析》等课程被评为省级一流课程或课程思政示范课程。建成“中国基层治理研究中心”“社会治理创新团队”等省部级科研创新团队。连续三届获评省级教学成果奖。

       师资队伍一流。师资队伍近20人，其中国家级和省部级人才5人。师资毕业于海内外著名高校。授课团队专业过硬、素质优良。主持国家社科近10项、民政部重大招标项目2项，在《经济研究》《公共管理学报》《中国行政管理》等发文90余篇。

       实践教学资源丰富。建成10余个校外教学实践实习基地。建成公共政策仿真实验室，增强学生的虚拟感知。构建“四川省大学生公共管理案例挑战大赛”省级竞赛平台。在长期的人才培养过程中，逐渐形成第一课堂、第二课堂和课外实践相连贯的专业特色，构建起全方位育人的人才培养体系。

核心课程：

政治学、公共政策分析、公共行政学、公共经济学、行政法学、公务员制度与考试、政府管理与案例分析、数字政府与智慧治理、行政秘书与公文写作

（二）劳动与社会保障

培养目标：

 本专业致力于培养具有扎实公共经济与社会保障专业理论知识，系统掌握现代数据分析技术，具有较强的实践能力和协作创新精神，具备“大养老、大健康”行业的职业胜任能力，能够利用老龄金融工具、健康管理等商品及服务进行养老财富管理、健康风险管理和养老综合服务，能够胜任企事业单位人力资源管理以及政府相关部门行政或经办管理实务工作的卓越创新型人才。

专业特色：

      学科实力强。2021年入选国家级一流本科专业建设点。上海软科最新评估为A类专业。《劳动与社会保障法》等课程被评为省级课程思政示范课程。建有四川省哲学社会科学研究基地“老龄化与社会保障研究中心”。建成近10个校外教学实践实习基地。

       师资队伍一流。专任教师10余人，其中国家级和省部级人才3人。师资团队在国内社会保障领域具有较高的学术影响力。主持国家社科重大2项、重点1项，在《经济研究》《管理世界》等期刊发文80余篇。

       培养理念先进。以“厚基础、强数理、重实践”为宗旨，突出养老保障与老龄化风险治理、医疗保障与健康管理等特色专业方向，适应数字化转型新要求和“大养老、大健康”行业发展新趋势，注重学生“医养康护”四位一体知识体系的培养和综合运用专业理论知识、人工智能与大数据分析技术解决实际问题能力的培养。

核心课程：

 社会保险、养老保障与退休规划、医疗保障与健康管理、社会救助与慈善、社会保险基金管理、社会保障统计与精算、大数据分析与软件应用、社会保障实务实训