人力资源管理（非师范）

专业介绍：本专业坚持学校“应用性、地方性、开放性”的办学定位，立足粤东、服务广东、辐射周边省份，培养德、智、体、美、劳全面发展的，具有社会责任感，践行社会主义核心价值观；具有人文素养、创新意识、潮商精神，适应国家经济建设需要，掌握管理、经济、法律、组织行为学等方面的基本理论知识，具有人力资源管理的专业知识与技能，具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力、自主学习能力和运用现代信息化、数智化技术能力，能在企事业单位 、行政部门、人力资本服务行业胜任数智化人力资源管理工作，“有温度”的高素质应用型、复合型人才。

主要课程：管理学、组织行为学、战略管理、人力资源管理概论、会计学、财务管理、市场营销学、运营管理、经济法、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、人才素质测评、人力资源战略与规划。

就业方向：在企业、公共事业单位、公共管理机构、非营利性组织担任人力资源专业化管理、咨询服务、业务伙伴等工作，及人力资本服务行业从事人力资源管理专项工作。