人力资源管理（首批国家级一流本科专业建设点、省级特色专业、省级品牌专业、省五星级专业点）

人力资源在经济发展、社会进步中起到关键作用，是企业、国家、社会发展的根本。人力资源管理的工作在现代社会中发挥着越来越重要的作用。今天就带大家来了解一下人力资源管理专业。

习近平总书记在二十大报告中明确指出：人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。然而，只有进行科学的管理，才能更充分发挥和调动人在组织中的重要作用。因此，社会对人力资源管理专业学生的需求，在未来相当长的一段时间内会不断上升。

本专业学生，可以到政府机关、企事业单位、各种社会团体和组织等部门，从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系管理等工作，同时也可以从事与人力资源管理相关的综合性工作，如人力资源管理咨询、人事法律咨询、人事代理服务等工作。

那么，人力资源管理专业具体有哪些课程呢？本专业的课程设置是按照学校人才培养目标定位、专业培养方案以及教育教学发展改革的需要进行，主干课程包括经济学、管理学、组织行为学、数字化人力资源管理、劳动经济学、培训与开发、人才招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、管理信息系统、劳动关系与劳动法等课程。同时在理论课的基础上还设置了大量的相关实训课程，包括人力资源管理沙盘模拟、培训与开发实训、管理沟通实训、人才测评实训、管理认识实习等。旨在培养“专业知识扎实、实践创新能力强”的高素质应用型专业人才，提升学生的就业竞争力。

本专业打造了“轨道交通+区域发展”的特色就业模式，现已跟一些大型国有企业建立了良好的校企合作关系，为学生的实践、实习与就业都提供了有利的条件。近年毕业生一次性就业率持续稳定在95%以上，每届约有三分之一的毕业生在国铁集团、中国中铁、中国铁建等轨道交通企业就业，并深受这些单位的青睐，涌现出一批知名校友，毕业生被用人单位评价为“四得人才”。

热忱欢迎各位学子报考华东交通大学人力资源管理专业！