“动感地带”杯厦门理工学院2008年学生就业大赛成功举行

◆在今年的“就业大赛”五周岁庆典上，8名参赛选手现场PK，近500名校内外观众为它过了个温馨的生日；06外语系的郭薇薇成为大赢家，获得移动公司提供的真实岗位和两个单项奖

◆中国移动厦门分公司副总经理张燕鹏、厦门市人事局人才开发处处长蒋娇容等10人被聘为我院就业指导工作高级顾问

   “善为善为，舍我其谁”、“薇薇尘土，百炼成钢” 亲友团的欢呼声一浪高过一浪，击掌棒拍得噼噼啪啪地响，彩喷队奔跑着喷洒彩条，激情风趣的名主持人，机智感性的选手，挤满了场内场外的观众，沉着冷静的评委，忙前忙后的媒体记者……乍一看以为是在电视台的演播厅现场，理工人都知道，那是今年的“就业大赛”开赛了。就业大赛走过五年，形成了气候，打响了品牌，红火了选手，亮出了水平。

   5月7日晚的学术报告厅火爆了，气氛热烈，高潮不断。历经5轮选拔最终选出8名选手进入今年的就业大赛的决赛。再经过“职场个人秀”、“创新能力大比拼”、“招聘面对面”等“五关”，“PK”掉其他七位选手，来自06外语系的郭薇薇获得移动公司提供的真实岗位。并包揽了最佳人气奖和最具潜质奖，来自07文传系的张雪获得最佳创意奖。

这是“千里马”的竞技场

   今年的“就业大赛”决赛首次在新校区举行，由我校优秀校友，厦门广播电台著名主持人彭军和来自05管科系的施育琼共同主持。中国移动通信集团福建有限公司厦门分公司副总经理张燕鹏在大赛开幕式讲话中说，就业大赛在理工学院举办5年多来，已经成为大学生眼中的品牌活动，吸引了非常多优秀学子参与，通过这个平台，移动公司与其它一些企业相中了一批“千里马”，感谢理工学院为他们培养了优秀的人才。

   院党委书记刘金桂，院长黄红武早早地来到决赛现场，做起了“忠实观众”。院党委副书记林志成在开赛致辞中说，近年来，学校采取多项举措来促进学生“好就业、就好业”，“就业大赛”与其背后的“就业训练营”是学校就业指导工作中的重要举措之一，已经成长为一个闪亮的品牌。他希望广大学生和企业通过这种形式和这个舞台获得更多收获。

   参加今年就业大赛总决赛的八位选手分别来自外语系、文传系、管科系、电子系和机械系。如果说精彩的“职场个人秀”（自我介绍）环节或多或少带有表演成分和预先准备的成份，那么在接下来的“综合素质测试”和“创新能力大比拼”环节则真正考验选手的现场表现能力和综合水平。在这两个环节中，参赛选手会随机抽选出问题进行回答，或者随机抽选出几个词汇进行创造性的演说或者设计广告。

这是一场情感与思辨的“盛宴”

   “当你刚被录用却被派往最基层，并且不分配干实际的工作，你怎么办？”“假如你被掉换了一个你自己认为不适合的岗位，常常需要加班而且没有业余时间进修时，你怎么办？”一道道辛辣的问题并没有难道这些久经沙场的选手们，他们只用30秒思考时间对答如流。把几个平常的词汇或句子如“鸟巢、游子”，“音乐、随声听”，“人比黄花瘦”等作为关键词进行即兴演讲或做广告创意。个别选手能够“虚拟”广告场景，“旁征博引”甚至“移花接木”，他们口若悬河，思维敏锐，赢得了评委和观众的热烈掌声。

   三个环节之后，外语系的郭薇薇和管科系的李俊直接晋级，另两名选手被淘汰，舞台上的离别情景带出了真情的泪水，落选的参赛选手的动情表白感动了亲友团和全场观众。“压力测试”和“招聘面对面”两个环节是模拟招聘现场进行真实考察，“你认为自己能够继续留在舞台上的优势是什么？”“你的比赛现场表现与经后岗位上的真实表现是否一致，如何做到去协调？”“你的能力很强，但同事却越来越孤立你怎么办？”……尖锐的提问让台下的观众也捏了把汗。选手们沉着应对，个别选手的精彩表现让评委老师眼前一亮，谁去谁留便很快达成共识。

   当一路同行的竞选伙伴们不得不离开依依不舍的舞台时，泪水与紧紧拥抱似乎还不能表达他们的友情，也许这个过程中，他们最有价值的收获便是彼此之间这份同甘共苦的感情。在第二论淘汰赛中，电子系的孙善为落选了，但他的“亲友团”们集体起立，奋力呐喊鼓励，这个硬朗的小伙子激动出了热泪，他的真情表白打动了台下所有的观众，虽然落选了，但是年轻没有失败，这这个舞台上感受最多的是“没有失败，只有成长！”

这是一场温馨的“生日Party”

   大赛设置了特别感人的环节，当舞台上的灯光暗去，主持人推出了个巨大的蛋糕，他用特别磁性的声音告诉大家“就业大赛5岁了！”，喧闹的比赛现场立刻变得安静祥和。这个看似平凡的赛事牵动了理工学院所有师生的心，当张燕鹏、林志成和蒋娇容处长共同为“就业大赛”切大蛋糕时，全场气氛由紧张、激动、刺激转为温馨、感动、喜悦……那是个难忘的时刻，一场情感的盛宴。

   回想就业大赛举办5年多来，每年从几百名报名者中通过海选和一轮轮“PK”，最后留下几个人，这些看似作秀但又非常真实的竞赛比拼，让热爱拼搏的年轻人激情澎湃。5年多来，成百上千的学生参与到大赛中，有上百人通过这个舞台找到了“婆家”，有上千人通过背后的“就业训练营”接受了“脱胎换骨式”的训练。获得移动公司“预就业”岗位的学生更是“百里挑一”的人才，用人单位真正从成百上千双雪亮的眼睛里挑选出优秀的人才来。

   学校“优生优就”的就业导向鼓励学生人人争当优秀生，人才培养结合用人单位的选拔标准制定出优秀生的培养标准，通过优秀学子的风采展示给广大学生树立起一个“标竿”，营造出团结、拼搏、积极向上的校园氛围和学习风气。从一场赛事，一个训练营中走出的理工学子都是经过“打磨”、“抛光”等深加工的“成品”，用人单位的鼎力支持获得的是双赢格局，所以大家都乐此不疲！

这是一个夺目的“颁奖台”

   大赛共评选出一等奖四名，由来自管科系的李俊、机械系的王博等获得，最具创意奖由文传系07新生张雪获得，作为决赛之夜最大的赢家，来自外语系的郭薇薇获得移动公司的岗位聘书，并包揽了最佳人气奖和最具潜质奖。她激动得再次流下泪水，她在获奖感言中说了一长串的感谢之后，真诚、谦虚地请求各位评委和老师们、同学们多提批评意见，“有了大家的帮助才能走得更远，飞得更高”。张燕鹏、蒋娇容等十人被聘为我院就业指导工作高级顾问，林志成为他们颁发了聘书；管科系、机械系、商学系、电子系获得组织奖。

   另据悉，与以往不同，本次就业大赛的前期外训除了参赛的营员们，还邀请了数十位在就业能力上存在薄弱环节的学生共同参与。就业训练营的开办，将帮助就业困难的毕业生调整心态，提高技巧，丰富经验，增强自信，也将为实现毕业生全面就业推波助澜。某种程度上说，就业大赛作为校园版的“绝对挑战”，在理工学院不仅仅是个比赛，而是毕业生就业指导工作中一种百试不厌的形式，早已融入到学生的日常管理和就业指导工作当中去了。

   有学生说，能参加是就业大赛是幸运的，没参加就业大赛是遗憾的。“从初赛海选到走到最后，这个过程有太多的感动，太多的收获，就业培训和比赛竞争教会了我如何与人合作，如何保持积极良好的心态，如何提高应变和执行能力……这些无形的财富将激励我一生，这些书本以外的东西将让我终生受益。”一等奖获得者李俊赛后依然感慨万千，意犹未尽。有了一大批像他这样的热情参与者和执着追求者，我们不难明白为什么这个平凡赛事在举办五年之后依然活力四射，抢人“眼球”。（党办  唐红波）

厦门理工学院举办PK式就业模拟大赛 助学子就业

2008年05月08日00:20

来源：中国新闻网

http://***/edu/xyztc/news/2008/05-08/1242510.shtml

中新网厦门五月七日电  (杨伏山 唐红波)一场别开生面的“PK”式就业模拟大赛，七日晚在厦门理工学院火热展开。

　　所谓“PK”式就业模拟大赛，乃由一企业提供真实岗位，供学生模拟求职过程，胜者获得提供真实岗位的企业录用，借此提高学生的求职能力。 
　　七日晚的就业模拟大赛，由中国移动厦门分公司提供一个工作岗位，让经过数场激烈竞争脱颖而出的八名选手一决高低，胜者获得移动公司提供的岗位和奖金奖励。

　　参与角逐的八名选手分别来自电子、管理科学、外语、文化传播、物流等系别，多为大三学生，也有个别是大一和大四学生。他们是在两三个月前开始海选、经过初赛、就业训练营、复赛，一路过关斩将之后才赢得七日晚的PK资格。

　　在决选中，他们还得历经“个人风采秀”、“综合素质测试”、“创造力比拼”和“用人单位现场面试模拟”等多道关卡的考验。

　　厦门理工学院党委副书记林志成称，该校向来十分注重学生的就业工作，举办这样的大赛对锻炼和提高学生求职能力，从而提升就业竞争力不无助益，因而广受学生欢迎。

　　厦门理工学院前身是与厦门经济特区同时诞生的厦门鹭江大学，现设有十六个系部，二十八个本科专业，二十五个专科专业，涉及文、理、工、经、管等多个学科门类。在其二十六年的办学历程中，已为地方建设共培养了二十四届一万余名优秀学子和人才。

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