学校获教育部“全国创新创业典型经验高校”。

1.就业前景广

学校为2022届毕业生举办409场招聘活动。其中，大中小型招聘会343场，网络招聘会66场，提供就业岗位61704个。学生就业实现：通信行业企业、邮政物流企业100%来校招聘，知名互联网企业学生就业100%覆盖。

学校6个项目入选教育部公布第一期供需对接就业育人项目，其中就业指导中心和计算机学院分别作为两个主题分别入选教育部-腾讯人力资源提升项目。

学校荣获教育部“全国创新创业典型经验高校”称号；2020-2022年“陕西省高校就业工作先进集体”称号；并在2021年荣获“中国年度最佳高校就业创新奖”。

2022届毕业生人均获得10.11次面试机会、2.83份录用通知。

我校刘琳老师在首届全国高校教师教学创新大赛就业指导课程教学赛事中荣获三等奖。

2.就业能力强

2022年61.44%的毕业生进入信息传输、软件、信息技术服务和“互联网+”新业态行业，毕业生就业相关度达到86.30%、工作胜任度95.53%。65.58%的毕业生就业于千人规模以上企业单位。22.77%毕业生进入中国500强、16.95%毕业生进入世界500强企业就业。

3.就业待遇高

中国西部高等教育评估中心正式发布《2019年度陕西高校及专业毕业生就业质量指数评价报告》，报告数据显示，我校毕业生就业质量指数居于A大类，位列陕西省49所本科高校第5名，省属高校第1名。毕业生平均月收入位列陕西省49所本科高校第4名。2020年中国教育在线《国内956所大学毕业后5年薪酬排行榜》中，学校毕业生5年后平均月薪居西北地区高校第4位、全国第159位；2020年、2021年学校连续被评为陕西高校就业工作先进集体。

2020届毕业生平均月收入为8165.85元，远高于西安市就业薪酬（7259.97元/月）。其中信息传输、软件和信息技术服务业平均薪酬达到了9318.77元/月。月薪8000元以上的人数占比为32.75%；月薪6000-8000元人数占比为26.59%。