毕业生可通过参加各级政府组织的公务员招考、教师招聘、“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等招聘方式考公考编；符合条件的毕业生可报名应征入伍；直接与用人单位洽谈签约等方式就业。

为帮助毕业生尽快落实毕业去向，学校主要措施有：

（1）加大教师招聘考试培训力度，提升毕业生上岗率

为提高毕业生的应考能力，学校和教学系（部）会有计划地邀请校外专家到校为毕业生开展教师招聘、面试等知识讲座。

（2）推动校企合作，大力拓宽就业市场

为帮助毕业生尽早充分就业，学校在北京、浙江、福建、广东等地建立学生实习就业基地，每年输送部分毕业生到当地小学、幼儿园及早教中心等教育单位实习就业。

计算机类、商务英语、酒店管理与数字化运营等非师范类专业与企业建立了长期合作和建立产业学院等形式，实现校内外实训、实习、就业一体化，为学生就业提供了更多的服务保障。

（3）定期召开双选会和校园专场招聘会

学校视情况举办春季或秋季线下双选会以及网络招聘会，各系（部）也将定期举办校园专场招聘会、宣讲会，为毕业生搭建多渠道就业服务平台。