学校秉承“以学生为本”的就业工作理念，坚持高质量就业是高质量发展的生命线和试金石，把学生就业作为立德树人的重要环节，把就业工作纳入人才培养、“三全育人”的重要内容，深入推进就业育人。落实就业“一把手”工程，成立以书记校长为组长的就业创业工作领导小组，建立“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业工作机制，坚持“三强化三提升”，以党建引领就业，构建“校级统筹、院级推动、全员参与”就业工作格局，促进毕业生高质量充分就业。

学校切实把千方百计开拓就业岗位、用心用情做好就业指导帮扶作为就业工作的两大重要抓手，持续推动“访企拓岗促就业”，与600余家企业开展校地校企合作人才供需对接，其中与100余家重点企业深度合作，形成校企共同指导实习和就业相互关联一体的培养模式，促进了学校人才培养与社会需求有效对接，毕业生深受用人单位的广泛好评。充分发挥校园招聘主渠道作用，抓住“春招”“秋招”关键期适时举办“线上+线下”“学校+学院”“综合+专场”招聘会，每年举办各类型招聘活动100多场，为毕业生提供上万个就业岗位。依托教育部就业服务平台开展就业指导和就业招聘活动，通过学校就业网络平台收集发布招聘信息，为毕业生和用人单位搭建便捷的交流平台。分类精准施策提供有温度有成效的就业帮扶，按“一生一档”“一人一策”精准定位、靶向帮扶困难毕业生。根据学生特点开展就业教育和指导服务，构建分阶段、全覆盖的就业指导与服务体系，培养学生生涯规划和就业创业意识，通过“宏志助航计划”、就业创业指导讲座、职业生涯规划大赛等活动，提高毕业生就业创业能力。

我校连续多年毕业去向落实率保持在95%以上，学校连续多年荣获云南省文明单位，省、市、区征兵工作先进单位，曾连续10年荣获云南省普通高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖，教学满意度达95%，毕业生就业工作满意度达92%。

学校紧盯“3815”战略，严格落实云南教育高质量发展三年行动计划，不断完善人才培养与就业工作体系，深化教学改革，加强培养过程对产业发展和毕业生就业的支撑力度，提升办学水平、人才培养质量和就业质量，持续优化“招生－培养－就业”良性互动机制，完善专业动态调整，强化专业布局与本地产业结构的对接，更大程度提升服务区域经济社会高质量发展能力，为云南发展提供坚实的人才保障。