学院历来高度重视学生就业工作，成立院党委书记、院长为“双组长”的就业工作领导机制。坚持党委、行政齐抓共管，教育、教学协同育人，学院、基地有效配合的就业工作格局。建立“以培养学生高质量就业为目标”的育人模式，实行三师（任课教师、实习就业指导教师、班主任老师）一体的就业管理体系，实现课程指导、实训演练、企业锻炼三位一体的培育模式。

学院不断优化就业环境,不断拓宽就业渠道。坚持以服务为宗旨, 以市场需求为导向，积极推行“订单班”、“现代学徒制”等培养模式,走“产、学”一体化的发展道路。开展校企合作企业100余家，与国家级龙头企业、全国500强企业共建实训实习基地，有效地提高了毕业生就业率和就业质量。近年来毕业生就业率始终保持在95%以上，实现了毕业生、用人单位和学校三满意。

学院以促进大学生创业为就业重点，实现学校、系部、学生三级联动。引进“创办你的企业(SYB)”等行之有效的培训模式，举办“互联网+大学生创新创业大赛”、“职来职往大学生求职大赛”等比赛，帮助毕业生增强创新观念，明确创业目标，掌握创业知识，提高创业能力。

学院多措并举、扎实推进家庭困难毕业生就业帮扶工作。根据毕业生实际需求，利用各种线上资源，强化就业线上服务；建立家庭困难毕业生 “一生一册”就业帮扶制度，切实为每一位家庭困难毕业生提供精细化服务；学院就业工作领导小组成员、系领导和班主任“一对一”联系帮扶家庭困难毕业生，努力做到 “三个一”全覆盖，实现有就业意向的家庭困难毕业生100%就业。