“慢就业”就在身边

提要：高校毕业生年年增加

满意的工作毕竟难找

学校毕业没有马上就业，并不是今天才有的现象。但是，近年来，这样的事情似乎多了起来，才成为社会关注的现象。本次调查显示，有70.5%的受访者表示，自己的亲戚朋友同学中就有“慢就业”的现象。

近年来，大学毕业生数量始终处于上升状态。2011年全国高校毕业人数为660万，到2013年上升为699万，今年达到了749万，再创历史新高。大学生就业面临新挑战，其实“慢就业”与就业形势严峻，两者之间有着比较强的相关性。

2015年6月，一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露，2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%，除去部分毕业生还要继续深造外，其中许多就属于“慢就业”的范畴。这尚且是2014年毕业半年后的统计数据，就目前态势看，“慢就业”的毕业生可能更多一点。

本次调查显示，毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”，有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。(见表1)

“就业”并非人人能“慢”

提要：选择“慢就业”年轻人作主

实行“慢就业”需家庭支撑

大学毕业的就业选择权在于年轻人，本次调查显示：有近6成的受访者表示，“慢就业”的决定权在年轻人;有21.5%的受访者表示，或者是以年轻人为主。两者相加超过8成。然而，有10%的受访者表示，年轻人“慢就业”需要综合家庭成员的意见。上海市统计局的一份报告显示，有55.6%的受访家长表示，若“慢就业”的理由充分会给予支持。

其实，选择“慢就业”也并非人人能慢。调查显示：有60.7%的受访者表示，实现“慢就业”，必须要有良好的经济基础，没有经济压力;其次，是要有理解支持孩子“慢就业”的家长，或者是家庭环境;有44.9%的受访者表示，还需要有能够承受导致“懒就业”、“怕就业”后果的压力。(见表2)

受访者杨女士表示：“真正能将‘慢就业’付诸行动而又能被家庭接受的，其实是为数不多的‘实力派’。出生于普通平民家庭的大学毕业生有几个能够闲在家里?更不说幻想先畅游四海，增加历练，然后就业。大多数人为了票子、房子、车子、孩子等，往往采取先就业，后择业的方式。现实生活中，‘跳槽’频繁就说明这个道理。”