“学生工”工资待遇偏低

　　今年4月前，“学生工”小丽试用期的基本工资只有950元，另外有50元住房补贴、240元的餐补，加起来的基本收入为1240元。小丽算了一笔账，实际上240元的餐补根本不够吃。餐补的计算标准是：标准早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元，每周5天，每个月22天，仅此合计每个月就要242元;而实际餐费还不止于此。

　　调查报告中称，很多工友反映，工厂食堂所供应的标准餐非常难吃，由于工作压力比较大，要保持充沛的体力，很多工友都会选择自助餐，就是在标准餐之外额外加一些自己喜欢的菜，这样每顿饭基本上要多花一到两块钱左右，每个月下来仅此一项就要多开支几十元。此外，周末的时候也要自己吃饭，因此餐补对于许多人来说是不够的。

　　实际上，“学生工”不仅工资偏低，而且试用期还过长。很多实习生要实习满一年之后，才可以转为正式员工，之后还要经历3个月的考核，而这段时间的工资他们会低于正式员工。然而，其中很多刚入学就来实习的学生工，不少还是16岁左右的未成年人。

　　正如标语中所说的，工人们的“出身无法选择”，但进入了企业并不意味着工人们就有了新的选择，就可以在企业为他们提供的“大舞台”上翱翔。

　　参与该项目调查的梁淑美很同情“学生工”的遭遇，她说，“最低工资标准的提高并不足以提高工人们的生活质量，因为节节攀升的物价和不断高涨的生活成本让工资不断缩水。每天在漫长、沉重、乏味的工作之后，青年工人们已经没有时间去思考如何才能实现自己的梦想，他们也没有时间和精力通过学习来提升自己。” 

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