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劳动关系

基本信息

专业名称:劳动关系 | 专业代码:120211 | 门类:管理学 | 学科:工商管理类 | 学历层次:本科
 
近三年全国就业率区间: 2015(70%-75%)   2016(70%-75%)   2017(95%-100%)  
全国报考硕士较集中的专业: 法律(非法学)   公共管理   劳动经济学   工商管理  
 
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统计信息(数据统计截止日期:2017 年12月30日)

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培养目标:本专业培养具有具备劳动关系方面的理论、知识和能力,掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法,能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究,并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

就业方向:政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系部门,企事业工会;就业服务咨询机构;劳动执法监察、劳动争议仲裁、劳动司法机构等。


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从20 世纪80 年代起,该院就开始了对劳动关系的研究,并于2003 年在全国率先成立了劳动关系本科专业方向,并开设了劳动关系本科系列课程。至今该院已形成包括本科、硕士、博士和博士后在内的完整的劳动关系专业的学位教育体系,成为中国第一家全面开设劳动关系课程教学和完整学位教育的专业院系。
该专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法,熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展,具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才(企业管理等),处理劳动行政事务的行政人才(劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等),研究劳动关系并进行国际交流的理论人才(教学、研究、国际国内非政府组织等)。
核心课程:劳动经济学、劳动关系学、劳动法学、劳工政策、国际劳动标准、人力资源管理、社会保障学、薪酬管理、劳动争议处理、企业劳动关系管理、劳动社会学、工会与集体谈判、发展与就业等。
 
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劳动关系

四年制  本科  管理学学士学位

培养目标

本专业培养适应社会经济发展需要,掌握扎实基础理论和前沿性的专业知识,具备较强的实务创新能力以及国际化视野,能够应用劳动关系理论、技术、方法处理劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题,胜任各类企事业单位员工关系的协调和管理工作,德、智、体全面发展,并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。

专业特色

1. 突出国际视野和历史观。劳动关系是市场经济国家的基本社会关系,学习和借鉴西方国家处理劳资矛盾的经验和历史发展进程,势必开阔学生国际化认知视野。

2. 强化基本能力培养。通过理论学习和实践训练,培养学生的协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力、化解矛盾能力和较强的应变能力。

3. 注重学生专业实操能力培养。通过劳动争议处理、集体协商和集体合同、人力资源管理、绩效管理的学习和模拟法庭实践,使学生掌握解决劳动关系问题的方法和相关法律制度。

主干课程

微观经济学、宏观经济学、统计学、社会科学研究方法、管理学、会计学、财务管理学、管理信息系统、劳动关系学、工会与工人运动、集体谈判、劳动法律制度、劳动争议处理、员工参与、员工关系管理、管理心理学、劳动社会学、劳动经济学。

实践教学

本专业结合教学要求注重学生能力培养,组织学生在学习期间到实际部门参加劳动争议仲裁等相关领域实习,组织学生参加全国大学生模拟集体谈判大赛。到相关部门进行专业实习、毕业实习和毕业论文写作等

就业去向

一是各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织,二是各类企业的人力资源管理部门。毕业生可以报考国家职业资格之劳动关系协调员。

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劳动关系专业(文科、理科) 一、培养目标 本专业是为了适应社会主义市场经济发展的需要,在改革开放的实践中逐步成长起来的一个新兴专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势,以劳动关系为主要研究对象,培养德、智、体、美全面发展,具备经济、管理、法律等方面的基础知识,熟知劳动关系管理的基本理论和政策法规,能在政府机构、企事业单位从事劳动关系协调与管理的应用型专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业以基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神为培养宗旨,毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识; 2.掌握劳动关系的基本理论,熟悉劳动政策与法规; 3.通晓劳动关系稳定协调与劳动争议预防、调解、处理的机制、程序与方法; 4.具有运用现代技术手段,在政府部门、企事业单位从事劳动关系管理的基本技能; 5.了解本学科理论的前沿和动态,具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力。 三、主干学科与主要课程 主干学科:管理学,经济学、社会学。 主要课程包括:管理学原理、经济学通论、法学通论、公共管理学、会计学、统计学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系导论、劳动与社会保障法、劳动争议处理、工会组织与管理、集体合同与集体谈判、比较劳动关系等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年,实行弹性学制,学生可在3-6年内完成学业。 按照规定要求完成学业,并符合学士学位授予条件者,授予管理学学士学位。 完成总学分169学分(其中课内学分142,实践环节15,课外学分12),符合毕业条件者,方可准予毕业。 [查看完整介绍]

培养目标:随着企事业单位及政府部门对劳动关系管理专业人才需求的急剧上升,教育部特地增设了劳动关系本科专业。目前全国仅有5所高校开设该专业,我校是山东省唯一一所,充分显示了我校在劳动学科教学和研究的优势与特色。该专业采用“劳动关系管理+人力资源管理+社会保障”的复合型人才培养模式,培养具备扎实的管理学、经济学、社会学和法学专业基础知识,熟悉人力资源管理及社会保障领域专业知识,掌握劳动关系事务处理的现代技术手段和科学方法,具有较强的劳动关系构建、协调、争议处理等能力,能够在各级各类劳动关系管理岗位上从事劳动关系管理实务的应用型、复合型专门人才,并为研究生教育输送优秀学生。该专业学生毕业后主要在企事业单位人力资源部门从事人员招聘、调配、培训开发、劳动争议协调处理、档案管理等工作,或在各级政府人力资源和社会保障部门从事劳动监察、仲裁及社会保险等工作。

主要课程:经济学、管理学、劳动经济学、劳动社会学、劳动心理学、劳动法学、人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障管理、职业安全与卫生、劳动合同管理、劳动争议处理实训、员工沟通、劳动关系专题讲座等。

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专业点分布 详情

本专业推荐人数较多的高校 (本校学生实名推荐) 更多

 

本专业录取分数较高的高校 更多

 
 

相近专业

专业名称 开设院校 就业率 毕业生规模
信用管理 25 80%-85% 80%-85% 85%-90% 1000-1500人
公安管理学 9 0%-5% 0%-5% 45%-50% 700-800人
管理科学与工程类 90 未知 未知 未知 0
管理科学 55 75%-80% 85%-90% 85%-90% 2000-2500人
信息管理与信息系统 598 75%-80% 85%-90% 90%-95% 32000-34000人
工程管理 442 80%-85% 90%-95% 90%-95% 42000-44000人
房地产开发与管理 73 70%-75% 85%-90% 85%-90% 2000-2500人
工商管理类 301 未知 未知 未知 0
工商管理 576 75%-80% 85%-90% 90%-95% 60000-65000人
市场营销 771 75%-80% 85%-90% 90%-95% 55000-60000人
会计学 641 75%-80% 85%-90% 90%-95% 100000人以上
财务管理 693 75%-80% 85%-90% 90%-95% 100000人以上
国际商务 140 75%-80% 85%-90% 85%-90% 4500-5000人
人力资源管理 458 75%-80% 85%-90% 90%-95% 32000-34000人
审计学 173 65%-70% 75%-80% 85%-90% 9000-10000人
资产评估 67 75%-80% 85%-90% 80%-85% 2500-3000人
物业管理 31 80%-85% 85%-90% 95%-100% 700-800人
文化产业管理 180 70%-75% 85%-90% 85%-90% 8000-9000人
农业经济管理类 7 未知 未知 未知 0
农林经济管理 66 70%-75% 80%-85% 80%-85% 4500-5000人
农村区域发展 40 70%-75% 80%-85% 80%-85% 1500-2000人
公共管理类 102 未知 未知 未知 0
公共事业管理 438 70%-75% 85%-90% 85%-90% 22000-24000人
行政管理 342 70%-75% 85%-90% 85%-90% 22000-24000人
劳动与社会保障 160 70%-75% 80%-85% 85%-90% 7000-8000人
土地资源管理 109 80%-85% 85%-90% 90%-95% 6000-7000人
城市管理 56 65%-70% 80%-85% 85%-90% 1000-1500人
海关管理 2 70%-75% 85%-90% 85%-90% 200-250人
交通管理 8 80%-85% 90%-95% 90%-95% 500-600人
公共关系学 21 80%-85% 90%-95% 95%-100% 900-1000人
物流管理 491 80%-85% 90%-95% 90%-95% 30000-32000人
采购管理 6 45%-50% 90%-95% 95%-100% 100-150人
标准化工程 3 95%-100% 未知 90%-95% 100-150人
质量管理工程 20 90%-95% 90%-95% 95%-100% 450-500人
电子商务 512 75%-80% 90%-95% 90%-95% 22000-24000人
电子商务及法律 11 95%-100% 95%-100% 95%-100% 150-200人
旅游管理 497 75%-80% 85%-90% 90%-95% 40000-42000人
酒店管理 220 75%-80% 90%-95% 90%-95% 7000-8000人
会展经济与管理 103 80%-85% 90%-95% 90%-95% 3500-4000人
旅游管理与服务教育 23 80%-85% 90%-95% 90%-95% 1000-1500人