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人力资源管理

基本信息

专业名称:人力资源管理 | 专业代码:120206 | 门类:管理学 | 学科:工商管理类 | 学历层次:本科
 
近三年全国就业率区间: 2016(85%-90%)   2017(90%-95%)   2018(未知)  
部分高校按以下专业方向培养: 发制品  国际人力资源管理 
全国报考硕士较集中的专业: 工商管理   企业管理   工商管理   公共管理  
 
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统计信息(数据统计截止日期:2017 年12月30日)

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本专业是适应我国人力资源强国战略和现代化人才管理工作的需要,旨在为政府部门、事业单位培养具有良好政治思想素质、人文科学素养和实用人力资源管理知识与技能的高级专门人才,为各类大型企业组织培养具有开拓精神、创新能力和伦理责任的人力资源职业经理人。毕业生适合在各类组织中从事人事行政、招聘或猎头、培训、薪酬、绩效管理、组织学习与发展、劳务关系管理、知识管理、课程设计与开发等岗位工作。


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人力资源管理专业2011年并入工商管理类进行招生。
    本专业培养德智体美全面发展,适应21世纪国家特别是首都经济建设和社会发展需要,掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性和定量分析方法,熟悉与人力资源管理相关的方针、政策与法规,具有从事人力资源管理实际工作的能力,具有较强的语言与文字表达能力和人际沟通、组织协调及领导的基本能力,德才兼备、知行合一、具有创新精神和实践能力的复合性应用型专门人才。近些年,国内人力资源管理的职业领域不断扩大,未来一定时期内对专业人才将保持强势需求,具有广阔的就业前景和良好的职业发展机会。学生毕业后,可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作,以及在各种咨询公司从事人力资源管理咨询服务工作。

主要课程:管理学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人力资源管理、人员测评理论与方法、人员培训与开发、绩效管理、薪资管理、人力资源信息系统、劳动法、沟通理论与方法等。

近年部分就业单位:中国冶金科工集团公司、中国中信集团公司、中国民航信息网络股份有限公司、中国五矿集团公司、中国工商银行北京市分行、北京西城区人事局、北京市文物局、北京房山区人民法院、北京市密云县人民法院、北京外企人力资源服务公司、王府井百货大楼集团公司、东方慧博人力资源咨询公司、深圳口岸管理服务公司、广州商会等。

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人力资源管理专业

该专业面向社会需求,以培养企业人力资源开发与管理高级专业人才为己任,在广泛而充实的管理通才教育的基础上,着重培养学生企业人力资源管理与开发的专业能力,注重科学性、实用性和综合性。培养既扎实掌握专业知识、具有职业道德,又富有创新才能的人力资源管理高级专业人才。已形成包括本科、硕士和博士层次在内的多层次的人力资源管理专业培养体系,具备了战略人力资源管理、人力资源开发、薪酬管理、劳动关系与员工关系管理等方向的明显专业特色。

人力资源管理专业开设的主干和选修课程主要包括:宏观人力资源管理、企业人力资源管理概论、组织行为学、劳动关系、劳动经济学、企业文化、战略人力资源管理、职务管理、招聘筛选与录用、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、国际企业人力资源管理、领导科学、人力资源管理技能与心理测评、社会科学研究方法、学习性组织与团队建设、员工关系管理等。

人力资源管理专业学生毕业后在企事业单位从事组织架构与职位系统、绩效评价与管理体系、培训及开发体系、薪酬与福利管理体系等职能部分的设计与运行管理工作,从事相关的组织咨询与策划工作。本专业学生在校期间学习风气浓厚,已毕业学生以良好的基础素质、专业知识和综合能力赢得用人单位的好评,就业去向良好。本专业2010届毕业生就业率为97.05%,其中32.35%被免试推荐及考取研究生或出国留学。

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人力资源管理专业简介

【专业概况】

1998年,我校在企业管理硕士点设立人力资源管理方向,开始硕士研究生教育。2002年人力资源管理专业正式建系,开始招收人力资源管理专业本科生,至今已经有11届本科毕业生。2003年经国务院学位委员会办公室批准,与美国东密歇根大学合作人力资源管理硕士项目。经过多年的建设,人力资源管理专业已经拥有一支结构合理、力量雄厚的师资队伍,配备了现代化的、完善的教学和实验设施,能够广泛运用先进的教学手段从事教学活动,形成了学术硕士、MBA、本科生并行的多元人才培养态势。

师资队伍:本专业师资队伍具有明显的三高特色:高级职称比例高、博士比例高、硕导比例高。现任9名教师中,教授3名,副教授3名,讲师3名;具有博士学位5名,硕士学位3名;硕士生导师5名。人力资源管理系获天津市“教工先锋号”称号,本系教师获天津市“五一”劳动奖章、入选天津市“131”人才梯队、带队获国家“挑战杯”比赛奖项、带队获全国人力资源管理技能竞赛奖项、多次在天津市青年教师基本功大赛中获奖,多名教师曾主持国家、省部级科研课题并获学校优秀教师称号。师资队伍数量适宜、学科交叉、结构合理、能力较强。

专业特色:本专业实施“教学—科研—社会服务”生态一体化的人力资源管理教学模式,以专业教学为核心,统一规划,整合科研和社会服务;围绕提升学生就业能力和职业素养,实现课程教学与职业资格培训并行,借助科研和社会服务渠道,强化学生实践能力,提升就业率,毕业生就业后得到用人单位普遍认可。

校企合作:本专业与行业企事业单位广泛合作,先后建立中国北方人才市场、天津圣纳科技发展有限公司等多家毕业生实习基地。同时,本专业与天津市中国北方人才市场下属的天津市北人职业培训中心建立了长期稳定的合作关系,联合举办10余期人力资源管理师职业资格认证培训,参加培训学生达500人次以上,极大提升了学生的专业就业竞争力。

【培养目标】

本专业培养拥有现代管理理念,掌握国内外人力资源管理理论和知识,熟悉我国现行人力资源管理制度和相关法律政策,具备现代管理素质,能够运用人力资源管理方法和技能,开展人力资源管理活动的高素质应用型专门人才。

【课程设置】

管理学、人力资源管理概论、人力资源战略及规划、招聘与录用、绩效管理、人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源信息系统、劳动经济学、人员测评、企业管理学、领导科学、管理沟通、人力资源分析技术、组织行为学、组织文化、团队管理、职业生涯开发与管理、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、管理信息系统等。

【就业去向】

本专业毕业生就业选择面广,多数毕业生进入各级政府机关、企事业单位任职,其中部分在国家机关和知名企业任职的毕业生,已成为所在单位的业务骨干。同时,本专业考研、出国率高,考取院校不乏吉林大学、南开大学、中国矿业大学等知名学府。


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人力资源管理专业(本科--授予管理学学士学位)

培养要求本专业培养能够掌握管理学、经济学的基本原理和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能,具有较强的人际沟通能力、组织协调与领导能力,具有较强的语言与文字表达能力,具有良好的综合素质与职业素养。培养能在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作,以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力应用型管理人才。

主要专业课程人员素质测评、岗位研究、薪酬管理、绩效管理、员工培训管理、劳动经济学、组织行为学、专业公文写作等核心课程。

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专业点分布 详情

本专业推荐人数较多的高校 (本校学生实名推荐) 更多

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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相近专业

专业名称 开设院校 就业率 毕业生规模
信用管理 25 80%-85% 85%-90% 未知 1000-1500人
公安管理学 9 0%-5% 45%-50% 未知 700-800人
管理科学与工程类 90 未知 未知 未知 0
管理科学 55 85%-90% 85%-90% 未知 2000-2500人
信息管理与信息系统 598 85%-90% 90%-95% 未知 32000-34000人
工程管理 442 90%-95% 90%-95% 未知 42000-44000人
房地产开发与管理 73 85%-90% 85%-90% 未知 2000-2500人
工商管理类 301 未知 未知 未知 0
工商管理 576 85%-90% 90%-95% 未知 60000-65000人
市场营销 771 85%-90% 90%-95% 未知 55000-60000人
会计学 641 85%-90% 90%-95% 未知 100000人以上
财务管理 693 85%-90% 90%-95% 未知 100000人以上
国际商务 140 85%-90% 85%-90% 未知 4500-5000人
审计学 173 75%-80% 85%-90% 未知 9000-10000人
资产评估 67 85%-90% 80%-85% 未知 2500-3000人
物业管理 31 85%-90% 95%-100% 未知 700-800人
文化产业管理 180 85%-90% 85%-90% 未知 8000-9000人
劳动关系 11 70%-75% 95%-100% 未知 500-600人
农业经济管理类 7 未知 未知 未知 0
农林经济管理 66 80%-85% 80%-85% 未知 4500-5000人
农村区域发展 40 80%-85% 80%-85% 未知 1500-2000人
公共管理类 102 未知 未知 未知 0
公共事业管理 438 85%-90% 85%-90% 未知 22000-24000人
行政管理 342 85%-90% 85%-90% 未知 22000-24000人
劳动与社会保障 160 80%-85% 85%-90% 未知 7000-8000人
土地资源管理 109 85%-90% 90%-95% 未知 6000-7000人
城市管理 56 80%-85% 85%-90% 未知 1000-1500人
海关管理 2 85%-90% 85%-90% 未知 200-250人
交通管理 8 90%-95% 90%-95% 未知 500-600人
公共关系学 21 90%-95% 95%-100% 未知 900-1000人
物流管理 491 90%-95% 90%-95% 未知 30000-32000人
采购管理 6 90%-95% 95%-100% 未知 100-150人
标准化工程 3 未知 90%-95% 未知 100-150人
质量管理工程 20 90%-95% 95%-100% 未知 450-500人
电子商务 512 90%-95% 90%-95% 未知 22000-24000人
电子商务及法律 11 95%-100% 95%-100% 未知 150-200人
旅游管理 497 85%-90% 90%-95% 未知 40000-42000人
酒店管理 220 90%-95% 90%-95% 未知 7000-8000人
会展经济与管理 103 90%-95% 90%-95% 未知 3500-4000人
旅游管理与服务教育 23 90%-95% 90%-95% 未知 1000-1500人