教育行政主管部门:
院校特性: “双一流”建设高校

(一)中兴通讯电信学院办学优势

2004年,中兴通讯中标突尼斯WCDMA网络建设,打通非洲大陆首个WCDMA电话;

中国最大的CDMA2000领域系统设备供应商,在海内外成功开通多个CDMA2000 1x EV-DO商用局;

中兴TD-SCDMA核心网设备已经具备商用能力。

中兴通讯成为全球极少数同时研发三种3G主流制式并取得成功的通信设备企业之一;

2012年,中兴通讯助力中国移动在香港推出全球首个TD-LTE /LTE FDD融合网络,成为中国移动第一大LTE设备供应商。

移动通信专业,是中兴通讯教育合作中心开设最早、合作院校最多的几个专业之一,以中兴通讯强大的移动工程背景为依托,融合前沿的移动通信技术。

2013年底,随着中国4G移动通信牌照正式发放,中兴通讯成为中国移动、电信、联通三大运营商的TD-LTE /LTE FDD最主要的4G设备供应商之一。尤其值得欣喜的是,以中兴通讯等为代表的国内企业拥有4G核心技术的自主知识产权,这必将带动相关产业链的大发展,也将拉动相关专业人才需求。

4G移动通信专业,是适应移动通信技术日新月异发展的新专业,近年来,4G移动通信网络已经在世界各地广泛部署,正逐渐取代3G成为主流。4G技术是3G技术的演进,4G移动通信专业是原有移动通信专业的提升。

 

(二)专业背景

世界电信行业发生了巨大变化,移动通信技术迅速发展,第四代移动通信(4G)兴起,实现“高速对话”,能够满足各种无线业务的服务需求。4G移动通信有着不可比拟的优越性,将给人们生活带来更加美好的未来。

4G移动通信技术的主要优势,传输带宽与质量都比3G移动通信有了质的改善,克服了3G速率抖动大、丢包率高的问题,具有高带宽、低延时和高可移动性特点,特别适合于无线宽带数据业务,例如移动高清视频业务等。

4G移动通信专业,以中兴通讯强大的移动工程背景为依托,融合前沿的3G/4G移动通信技术,不仅着眼于4G移动通信技术在公众移动互联网络的应用与发展,也将满足智慧城市、智能轨道交通等各大行业的信息化建设需求,专业设置既有现实性也具有前瞻性。

三大运营商的巨额投资带动产业链的迅速发展与行业人才的巨大需求,据工信部数据统计移动通信行业人才需求企业已经接近20000家,人才缺口达百万。

 

(三)专业特色

教:基础理论课程高校老师承担教学;专业核心课程企业工程师担任课程教学工作,实现理论系统教学与实战教学的完美结合。

学:前两年夯实人文素质课程及移动通信基础理论课程的学习;第二年在企业工程师带领下学习先进的移动通信技术知识,借助前言通信设备平台,反复操练技能,提升实际操作能力。

专:学生通过系统的学习快速掌握4G移动通信技术及操作,从而能熟练运用移动通信技术实现移动通信行业的应用开发,服务于移动通信行业的发展需求。

 

(四)专业培养目标

专业技能培养:

移动通信领域基本知识及业务应用。掌握4G移动通信主要技术应用,移动通信设备的基本操作能力;移动终端系统应用开发、维护、单元测试能力;移动通信开发技术及实际移动通信项目开发能力。

职业素质培养:

通过职业素质课程、职业素质活动培养学生良好的职业心态、科学的工作方法,增强知识迁移及继续学习能力,提升就业竞争力及岗位适应能力。

 

(五)核心课程

核心专业课程:《移动通信概论》、《程控交换技术》、《LTE 4G移动通信技术》、《CDMA 2000移动通信技术》、《WCDMA 移动通信技术》、《TD-SCDMA移动通信技术》、《数据通信技术》、《光传输技术》《移动网络规划优化》、《电信工程项目实施手册》

核心素质课程:《职业生涯目标规划》、《有效沟通与表达技巧》、《时间管理》、《团队协作》、《职业形象塑造与商务礼仪》、《科学工作方法》、《简历制作》、《面试技巧》

 

(六)就业优势

“技术、认证、职业素质、薪酬”四大优势,拼出专业好未来

拼技术:工程师专业核心课程教学+前沿设备平台实操,实现理论、实践双发展,夯实基础,提升岗位动手能力;

拼认证:大学期间提供4个高含金量的行业资格认证,提升就业竞争力;

拼职业素质:贯穿大一到大三的职业素质培养课程,实现准职业人华丽蜕变;

拼薪酬:专业毕业生平均就业率高,薪酬在同类行业中位居前列,同时呈稳定成长趋势。

根据麦可思《2012年大学生就业报告》,移动通信技术类专业学员平均就业率94.3%,总排名第七,就业薪酬高达6600元。 

2007—2012年移动通信类专业毕业生平均就业对口率96.2%,均就业于通信行业相关企业。

中兴通讯教育合作中心通过追踪移动通信类毕业学员数据,截止2011年12月份,2008年前5%学员平均年收入为12W,年平均薪酬增长为71%,其中增幅最快为实习至毕业半年,增幅为161%,其次为毕业第3年,增长5798元,增幅为50%。

 

(七)就业岗位

就业体系:

电信运营商、通信设备制造商、通信工程施工公司、通信网络运维企业、通信网络服务商、通信产品制造企业、通信产品销售、各行业信息化集成商或服务商。

就业岗位:

工程建设工程师、运营维护工程师、工程设计工程师、工程监理、网络优化工程师