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    培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理和社会保障的理论基础知识，具备从事人力资源与社会保障有关工作的素质与能力，能在政府相关部门、企事业单位、人力资源与社会保障事务机构、基层社区等，从事人力资源的开发、培养和使用，及社会保障管理、操作及研究等工作的应用型高级专门人才。

    本专业要求学生系统掌握经济学、社会学、管理学等相关专业的基础知识，了解国内外人力资源和社会保障的理论及实践历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。

    公共基础课：马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、军事理论、英语、大学语文、大学计算机基础、体育等。

    专业基础课：宏观经济学、微观经济学、公共经济学、劳动经济学、计量经济学、行政管理学、组织行为学、公共关系学、社会学概论、社会心理学、人口学、高等数学、社会统计学、社会调查研究方法、社会统计软件等。

    专业课：社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法、人力资源管理、招聘与配置、劳工关系等。

    授予学位：管理学学士。

    毕业去向：人力资源和社会保障等政府部门，政策研究部门，企事业单位，共青团、工会、妇联等社会组织、基层社区等。