本专业聚焦基层管理技能，开设招聘、绩效、薪酬等实务课程，强化实践训练，毕业生掌握人力资源全流程管理技术，胜任企业基层岗位，注重职业素养与创新意识培育，校企合作紧密，就业率高。

主要课程：人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、人力资源市场服务。

就业方向：本专业毕业生可在企业单位，主要从事人员招聘、人才测评、员工培训、绩效考核、劳动关系处理、薪酬福利管理等工作。在单位从事行政管理、人力资源管理及相关工作。也可在专业的管理咨询公司从事职业推介、职业咨询等人力资源市场服务工作。