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教育行政主管部门:教育部    所在地:江苏
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专业介绍
专业名称: 人力资源管理(本科(普通教育)类)
专业介绍:

1.培养目标:培养具备管理学、经济学、法学、社会学和心理学方面的基础知识,并熟练掌握计算机应用技术与外语,精通人力资源管理的知识与技能,奠定攻读工商管理、公共管理等学科硕士学位的坚实基础,具有人力资源职业素养,能在企事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作的复合型人才。

2.培养要求:

具有诚实守信品德、开拓创新能力和团队合作精神,具有宽厚的人文社会科学和自然科学的基本知识,掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本培训,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生通过学习将获得以下方面知识和能力:掌握管理学、经济学、心理学及人力资源管理等方面的基本理论和基础知识;熟悉国家的就业、劳动、人事、工资、福利和社会保障制度,以及相关法律、法规、政策和规定;精通企业和政府部门人力资源开发与管理活动的方法与技术;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力;熟练使用计算机以及相关专业软件,能够比较熟练地运用专业英语作为工作语言;具有较强的语言表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

3.培养对象:本科,四年,授予管理学学士学位。

4.师资情况:教师12名,教授2名,副教授4名。

5.主干学科:工商管理,人力资源管理,组织行为学。

6.主要课程:经济学原理、管理学原理、社会学原理、行政管理学、应用统计、人力资源管理、劳动经济学、现代企业管理、人事法规与政策、心理学概论、组织行为学、工作分析、人员招聘与配置、绩效考核与管理、薪酬管理、员工培训与开发、社会调查方法等。

7.主要实践性教学环节:人力资源管理信息系统(2 周);人力资源管理实务(1 周);管理决策模型与方法(2 周),毕业论文及毕业论文(12 周)。主要专业实践:统计学

8.学生深造情况:管理类相关专业(公共管理、工商管理、行政管理等),经济类相类专业等。

9.学生就业情况:就业率100%,主要到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

10.校友风采:

年轻没能失败,挑战无处不在,精彩规划人生,打造锦绣前程。

——金海波,2007年毕业于南京农业大学公共管理学院人力资源管理专业,之后公费保送企业管理硕士研究生。企划同盟创始人,全国十指同盟公益团队负责人,中国首届(教育部)大学生职业规划全国总冠军,教育部职航快线形象代言人,曾任广州红谷集团苏皖、山东、北京、山西公司运营总监,现任山东五行商学院教育咨询公司执行总裁、江苏2109树人教育集团运营总裁。

11.名师寄语:

人力资源管理在管理学科与管理实践中处于核心地位。它运用的理论有助于你深入理解社会组织中的复杂关系,也有助于你对社会文明发展趋势作出判断;掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社会组织,也可以使你能够在各类组织中从事劳动人事管理工作,既实现职业发展,又促进社会文明。

——翟以平,南京农业大学公共管理学院人力资源管理专业退休教师。