从上周五开始，我省2018届高校校园招聘会再次开启。不到一周时间，记者连续采访了3场招聘会，分别是省教育厅举办的校企见面会，山大商务学院和太原理工大学现代科技学院冬季校园招聘会，从这些招聘会上能发现2018届校园招聘会呈现出一些新特点。

结合近期召开校园招聘会的情况，11月21日，记者采访了省毕业生就业指导中心负责人，对2018届毕业生的就业形势进行了预判，并给毕业生一些提醒。

招聘岗位数远超毕业生人数

据省教育厅负责人介绍，明年，我省高校毕业生人数有22万人，今后几年人数规模会保持这个水平。毕业生不少，校园招聘会用人单位提供岗位数也不少。

以太原理工大学现代科技学院为例，18日到场的单位239家，岗位6272个，远远超过了该学院毕业生人数3633人。同样，17日山大商务学院举办的招聘会，岗位数也超过了毕业生人数。

省毕业生就业指导中心负责人介绍，根据校企见面会收集回来的“情报”看，1700多家用人单位会参与到我省80多所高校的校园招聘会当中，岗位数量肯定能满足省内高校毕业生。数量有了保证，就看岗位质量是否能满足毕业生的心理需求。出现这样的状况，与我省经济改革大环境有很大关系，而且岗位需求也呈现多元化趋势。

技术性岗位需求大幅增加

与去年相比，企业用工结构也发生了变化。去年，企业校园招聘的大多都是服务类岗位，尤其招聘营销人员居多;从今年山大商务学院和太原理工大学现代科技学院两场招聘会上发现，专业技术性岗位需求大幅增加。

记者进行了统计，山大商务学院服务类岗位有1000多个，专业技术性岗位有900多个，而去年招聘的专业技术性岗位不到300个;太原理工大学现代科技学院，近一半岗位为技术性岗位，去年不到三分之一。从平均起薪上看，服务类岗位平均在3000元左右，技术性岗位平均在4000元左右。

不过，专业技术性岗位对于专业要求也很高，如果不是对口的专业毕业生，用人单位基本不考虑。安徽一家机械制造企业招聘负责人介绍，他们瞄准的毕业生就是机械自动化专业的，相近专业可以考虑，其他专业的肯定是不要的。记者走访了多家企业发现，他们对于毕业生专业背景都很在意。

专业设置与市场匹配度高

近几年，为应对毕业生严峻的就业形势，我省高校在人才培养和专业设置上进行了调整，今年见到了成效。从两场校园招聘会上可以发现，高校专业设置与市场需求在匹配度上有所提高。

记者对照了两所高校毕业生专业和用人单位专业要求，基本上一致。“这与我们连续举办十年校企见面会有很大关系，积累了企业的数据，反馈给高校，高校根据市场来进行专业调整，这样的‘情报交换’显现出了成果。”省毕业生就业指导中心负责人介绍，以前高校没有这样的大数据支撑，可以说是根据经验来办学，开校园招聘会时才发现毕业生没有市场，要调整已经来不及了。只能在当年大一进行专业调整，可是等四年后是什么情况，谁心里也没有底。这种严重滞后的调整，无法适应市场需求。

十年校企见面会办下来，就业数据有了足够积累，高校调整有了预判和数据支撑，到2018届毕业生，高校专业设置以及毕业生数基本能满足市场需要了。

很多省外企业前来招聘

接下来这段时间，我省各高校招聘会也陆续展开。这两所高校的校园招聘会可以说是“开了个好头”，两校就业指导部门负责人都认为，今年就业形势肯定好过去年。从用人单位提供的岗位数量上能看出积极性很高，而且很多省外企业来参加。以太原理工大学现代科技学院为例，239家用人单位，省外用人单位达到了98家，分别来自北京、上海、四川、安徽等全国24个省市，省外企业参会单位数创了新高。根据这些情况，可以预判，我省高校毕业生就业形势整体“回暖”。

省毕业生就业指导中心负责人提醒广大毕业生，一定要利用好校园招聘会，多年统计下来，成功就业的毕业生中，有一多半是通过校园招聘会找到心仪的工作;参加校园招聘会也要追求“效率”，尽可能在最短时间内展示自己的优势，或许一份成绩单，或许是几句话，要善于总结自己，将自己最闪光的地方展示给对方;进入招聘会现场前，要清楚企业分类情况，抓重点单位，提高应聘命中率。可上网提前浏览，查看招聘会是不是有自己喜欢的岗位，如果心仪的岗位较多，就可到现场参加招聘，并制作相应数量的简历;校园招聘会开始前会张贴会场分布图，毕业生可以详细了解用人单位的分布，入场后直接抢占有利位置，提高自己的应聘效率。（记者　王冠兴）