外语、计算机和驾驶，曾被誉为21世纪三大通行证。然而，即使握着外语这块敲门砖，在很多大学尤其是以理工科见长的院校里，外语专业学生也高兴不起来，坚守本专业，就业面过窄，跳出语言圈，就业目标又不明确，加上校招岗位过少，以及具有外语和专业优势双重背景的“海归”的竞争，学生们找工作时百般纠结。

北语和北航、北邮、北林等16所学校为此抱团取暖，近日联合成立“学院路高校外语类人才就业共同体”。

英语专业学生就业竞争激烈

正值求职高峰季，在上月底的“北京地区外语人才招聘会”上，80多家企业吸引了京津冀三地高校众多外语类毕业生。谈及工作，前来参会的学生大多愁眉不展。

天津外国语大学法语专业研三学生小黄11月已跑了四场大型招聘会，投出了几十份简历，至今没得到回复。虽然法语被视为热门小语种，但她告诉记者，找工作时就业面很窄，主要是教师、培训机构和外企。

学语言专业的女生占大多数，一些单位“重男轻女”也让女孩儿找工作时有苦说不出。比如某些大型公司有一些在国外建设的项目，招翻译时就倾向于要男生。对外经贸大学英语口译专业研究生小程告诉记者，外派的主要是一些发展中国家，条件较为艰苦，招聘者认为带男生更为便利。

目前英语专业人才不再紧缺，很多国内非英语专业的学生英语功底也不错，一些海归还同时具有外语和本专业的双重优势，这给英语专业毕业生带来明显压力，他们转而在非语言领域寻找合适的岗位。

“辛辛苦苦培养了好几年，学生最终选择非语言岗位，有一点心疼，也有一点困惑。”北京林业大学外语学院党委副书记杨丹分析，这可能也与学英语的学生可选余地比较宽、就业目标不明确有关系。

理工学校外语生很“弱势”

翻译(英语)等7个专业就业率100%，就业率最低的翻译(法语)专业也达到91%。但手握这份北语2015年毕业生就业质量年度报告，北语招就办主任武玉洲依然看出了隐忧，“学生的就业去向并不开阔，集中于语言类行业的小圈子。我们希望他们今后能够进入不同的行业领域，拓宽就业范围。”

与北语不同的是，在北京航空航天大学、华北电力大学、中国石油大学等以理工科见长的特色院校里，外语专业显得有些弱势，很多校园招聘会都是冲着强势专业来的，招外语专业学生只是捎带手。

北京交通大学就业与创业指导中心副处长梁英告诉记者，校内就业市场极其不平衡，交通类岗位与学生人数比能达到10∶1，语言类专业需求很少，不少学生也仅仅把英语作为工具，从事行政性工作。在北邮、华北电力大学、中国石油大学等校也存在类似情况。

北邮、中国地质大学等校的外语类学生就业率都在90%以上，但老师们也发愁，学生就业质量不高，尤其是与外语相关的优质岗位不多。由于学校外语类毕业生人数少，大多不过百人，很难组织专场招聘会，而且外交部、国际文化组织等高端招聘资源也享受不到。

复合型外语人才更受欢迎

多家招聘单位反映，擅长外语又懂金融、能源、互联网等某一专业领域知识的复合型人才更加受欢迎。

中国石油大学也意识到这一点，他们在培养研究生时主攻能源舆情方向，也经常举办能源翻译大赛。北邮也会强化学生互联网通信的专业知识，但他们羡慕北语更加专业化的语言教育资源。

基于各自的困境，北语和北航、北邮、北林等16所学校抱团取暖，联合成立“学院路高校外语类人才就业共同体”。

共同体成立后，将着力打造四个平台。首先是信息平台，共享成员院校双选会、招聘会、讲座等外语类相关就业信息，并将为高校外语类相关院系就业工作人员提供横向工作交流平台，为外语类学生提供学业和职业生涯发展交流平台，也将建立跨校的活动平台，并搭建研究平台。(记者 任敏)