记者从全省就业创业政策新闻发布会上获悉,根据《山东省实施就业优先战略行动方案》,未来就业将与全面深化改革、产业转型升级、人才培养等七大方面互动融合,省内高等院校今年起全面落实高校毕业生就业质量年度报告制度,支持特色、优势专业发展,逐步限制、取消落后和过剩专业,形成专业设置“负面清单”。

《行动方案》的首个重点任务,是就业与全面深化改革互动融合。尊重劳动者市场就业主体地位,破除影响就业的户籍、社保、编制、职称评审等制度性障碍。对“互联网+”形成的新型就业形态,支持劳动者以非全日制就业、自由职业、居家就业、家庭帮工、网络创业、新社会组织就业等形式,顺利实现就业。

在产业转型升级互动方面,实施农民职业化培养工程。我省将研究制定职业农民认定标准,开展农机修理工、农作物植保员、水生物养殖工、栽培工等新型职业农民的职业培训及考核鉴定,颁发相应等级的国家职业资格证书。设置符合职业农民特点的专业职称,打通申报评审渠道。每年培训10万名懂技术、会经营、善管理的本土新型职业农民,

引导10万名农民工、高校毕业生、退役军人转变为新型职业农民。

建立以就业创业为导向的高等院校招生—培养—就业一体化人才培养新机制。2015年起,省内高等院校全面落实高校毕业生就业质量年度报告制度,省级层面根据各专业就业质量状况大数据,实施高校毕业生分专业人才培养状况报告制度和山东省重点产业、区域发展人才需求报告制度,完善学科专业预警、退出管理办法,探索建立就业创业导向的学科专业结构和人才培养类型结构调整新机制,促进人才培养与经济社会发展、创业就业需求紧密对接。

实施“互联网+”就业增长计划。对“互联网+”形成的协同制造、现代农业、智慧能源、普惠金融、公共服务、高效物流、电子商务、便捷交通、绿色生态、人工智能等中小微企业,吸纳高校毕业生和就业困难人员的,按规定给予一定期限的社会保险补贴;符合条件的,给予定额培训补贴。力争在新产业模式中就业人数年均增长5%。

此外,我省将在就业信息化上建立非农产业就业人员统计调查体系,开展非农就业人口统计调查试点,进一步摸清全省非农就业人口基本情况,准确掌握全省劳动力的规模、结构,形成就业“大数据”。（记者 张春晓   通讯员 杨卫华 范粟）