在公众的既定印象里，“90后”这一代际群体被打上了“追求个性”“思想前卫”的标签，而2014年的应届生市场已经完全进入了“90后时代”，在职业选择的关头，这代人又会表现出怎样的特征?赶集网和北京大学市场与媒介研究中心最新发布的《90后毕业生饭碗报告》给出了令人颇感意外的答案：受访者中有将近五成表示了对于“到体制内工作”的向往，工作的稳定与实用成了90后找工作时考虑的首要问题。

本次调查覆盖北京、上海、广州、深圳等68个大中小城市，共回收来自全国各地355158份90后应届毕业生的有效问卷。结果显示，49%的受访者表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。但最终的就业现实和他们的期待产生了差距，有限的岗位并不能满足所有人的期待，据统计，只有16.7%的应届生实现了“端铁饭碗”的愿望，其他近八成人由于种种原因最终选择了体制外的工作。

但很多90后都没有将自己的第一份工作看作“一锤定音”的终点，50.9%的本科及以上学历的应届生对于工作第一年的规划都是“过渡年，试试看”，他们接受过更高程度的教育，对于自身定位比较高，确定工作未来时也更加慎重，而中低学历者有较高比例的人(高中学历：36% 中专及以下：23.3%)打算“边干边学”，在合适的时机回到学校进行深造，弥补工作中显示的知识欠缺。

从就业地点意愿来看，51%的应届生表示希望去二线城市工作，比例高于选择一线和三线及其以下城市的受访者。从实际就业地点看，44.8%的应届生去了二线城市工作，33.5%的应届生去了三线及其以下城市，只有21.7%的人选择坚守在“北上广深”一线大城市。(记者 崔乐)