大河报讯 在3月15日刚结束的河南科技大学2014届毕业生农林类专场招聘会上，农林类毕业生成了企业哄抢的“稀缺”人才，“招不到人”成为众多农林企业共同的苦恼。

15日，在河科大周山校区举行的农林类大学生毕业招聘会，共吸引了97家用人单位来到现场，提供岗位约2700个，然而河科大林学院目前农林类毕业生总数只有700余人。农林类方向岗位多，毕业生少成为该场招聘会一大特色。

岗位多，毕业生少，农林类专业招人有点难

15日上午8时许，记者在招聘会现场看到，各招聘企业已将展台收拾妥当，静等毕业生入场。“我们希望招聘到踏实能干、专业知识过硬以及愿意从事农林类工作的毕业生。”正大集团招聘部郑主任说。

约半小时后，求职毕业生开始入场。大四毕业生小周将招聘会逛了一遍后，准备好的10份简历只剩下两份。“很多单位的招聘条件都很优越，多投几份增加机会。”

同样即将毕业的小林，却一份简历也没有投出去。“虽然提供的岗位较多，但都不是我喜欢的，且农林类工作比较辛苦，我再考虑考虑。”

需求岗位多而毕业生人数少，让整场招聘会变成“卖方市场”。“要招其他专业的毕业生很容易，但要招收一名农林类人才很难。我们给出的职位和薪金都比较好，除交纳5险1金外，还提供免费吃住，即使这样想要招聘到合适的人才依旧很难。”陕西农心控股投资有限公司招聘负责人陆春丽说。

为招人，招聘单位各施绝招

河科大林学院党委副书记李江波说，由于农业现代化步伐加快，涉农领域的人才需求增大，而开设农林类本科专业的高校却很少，加上受传统社会观念影响，农林企业想招到合适的人才确实很难。

记者注意到，为能“抢”到农林类毕业生，招聘单位各施绝招。一家陕西企业打出入职即缴纳5险1金的优越条件，而洛阳本地企业则声称凡是工作达半年的职工，每年就可享受15天的带薪长假。甚至有招聘人员表示，他们最欢迎应聘人员能携男朋友或女朋友一起，这样能更加稳定。

“如今的农业基地和以往不一样，不仅生产机械化程度越来越高，基地里的生活设施也很齐全，从事农林类工作很辛苦的传统心理和现在是不相符的。”富利达农药(中国)有限公司段先生说，“我们希望大学生能改变观念，多向我们农业企业投来关注的目光。”（记者 赵腾飞 通讯员 张甜甜）