北京考试报讯(记者 许 卉) 华中人才网日前发布今年1至9月份职场企业调查报告显示，求职者的反应能力和语言、社交能力成为最受重视的能力。

该网对今年1至9月50场大型招聘会、1200家招聘企业的调查发现，企业需求中，销售岗位排第一，技术岗位占24.48%，普通管理岗位占15.48%，高级管理岗位占8.58%。

调查结果显示，现在企业招聘员工时最看重的不再是学历和毕业院校。其中，66%以上的企业表示，招聘时最看重反应能力和语言、社交能力，50%的企业最看重社会实践经历，35%的企业看重专业知识，31%左右的企业看重创新能力。

从调查数据看，民营企业最看重的是能力和实践经验，不太在乎求职者的毕业院校、在校成绩。而国企和事业单位则更看重求职者的“身份”。

从整体来看，超过六成的企业认为大学生的道德水平尚可，但也有超过30%的企业认为当代大学生的道德水平还需要提高。在道德要求上，企业对求职者的责任心和上进心是最看重的，其次是诚实和能吃苦。随着社会的发展，相对于能吃苦，企业更看重的是求职者的责任心和上进心这些比较内在的东西。

针对目前的就业市场，结合企业的实际用人情况，企业也对提高大学生自身的素质提了很多好的建议，依次如下：63%以上的企业建议大学生多参加社会活动，提升胆量、加强责任心;57%以上企业建议毕业生要融入人群，加强沟通，培养交际能力;40%的企业建议毕业生多看专业书籍，加深专业知识，增强自信;35%的企业建议大学生注重仪表，做个有礼貌、有修养的人;26%的企业建议他们要关注时事，不要与时代脱节。