进入3月，全国各地迎来招聘高峰，银川也不例外。继2月23日、24日，为期两天的宁夏银川春季大型招聘开场火爆外，3月2日早晨9点至下午2点，区域合作交流招聘会又在宁夏体育馆举行，同样火爆，来自银川、阿拉善盟、兰州等地在内的230家区内外知名企业参会，提供了1万余个就业岗位。

　　记者在现场采访时发现，求职主力依然是大学生，招聘会岗位平均薪资起点在1800元以上，高薪岗位占一定比重，因此吸引了不少欲跳槽的白领。财务、通信工程等专业技术岗位依旧成为招聘热门。

　　薪酬整体提高

　　在此次春季人才交流会上记者发现，与以往招聘会不同，各大企业列出的薪酬有明显增涨，最低开出每月1800元左右的保底工资，大多数保持在每月3000元左右，有些企业甚至开出“年薪制”。

　　在招聘会现场，一家名为“海利达发展公司”的企业应聘者如潮，该公司给土建工程师开出的条件是年薪5万元至8万元，总工程师年薪在15万元至25万元间，开出的“试用期”的工资都让人眼红：“本科毕业生每月2500元，研究生每月4000元，专业要求较高。”去年毕业于宁大经管系的张华，看着招聘牌，不免望职兴叹。

　　知名企业硬件要求高

　　记者了解，本次招聘会还吸引了230家区外企业进场招聘，他们抛出的条件和待遇也都非常诱人，但是，对应聘者硬件条件的要求也不低。

　　阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司的招聘点上，负责招聘的谢女士已经坐了一上午，可是登记下来，合她心意的却不多。他们公司需要招聘3名外贸业务员，底薪4000元，但企业要求，必须是国际贸易或英语相关专业毕业，英语6级或专业4级以上，还要能够熟练使用计算机及外贸业务软件。“因为做的是羊绒生意，要和老板经常出国，所以，除了整理资料外，外贸业务员还要充当翻译，要求自然高点。”谢女士解释说。

　　记者发现，此次招聘会，虽然这些区外企业开出的薪酬都和这家企业一样，非常诱人，但是，硬件要求也比较高，对英语的专业性，或者诸如电脑动画设计、土建工程的专业技术性要求都很高，侧重于吸纳理科和网络技术人才，那种以前所谓的“万金油”专业，如汉语言文学、市场营销学的文科专业，招聘会上需求较少。

　　高薪岗位吸引跳槽族

　　记者在招聘现场转了一圈后发现，求职者中还有不少待职的白领，他们大多30岁左右，有份稳定工作，但都嫌所在企业工资太低，来招聘会就是看能不能觅得合适的新工作。

　　“很多公司的前景都不错，薪水还能涨一倍左右。”逛一趟人才交流会后，30岁的白领刘媛和几家企业相谈甚欢，计划跳槽。“我和好几家招聘人力资源的企业都交流了，发现连他们招聘的销售员底薪都1800元，比我们公司强多了。”

　　刘媛学的是法律，但是毕业后在一家公司当人力资源部经理，工作经验丰富，由于薪水多年未见涨，她一直谋划着跳槽，一番尝试后，几家能源、通讯企业都对她表示欢迎，一家公司还承诺薪资翻番。

　　“这场招聘会让我看到了自己的职场价值，跳槽有了信心。”刘媛说。据了解，此次招聘会有两成以上的高端高薪岗位，如计算机应用、通信工程、广告设计、动画制作、财务总监和金融保险类，技术类岗位起薪都在2000元以上，甚至还有不少工程管理企业给出“年薪制”，因此吸引了不少欲跳槽的白领。