当前，艺术高考热、艺术院校纷纷扩招，引起人们对艺术高校的关注。西安音乐学院作为较早扩招的艺术院校之一，近年来，无论是硬件设施、师资力量，还是教学成果，都有了很大的飞跃，其发展速度之快令人瞩目。针对西安音乐学院的人才培养战略，笔者近日走访了教育部艺术教育委员会委员、西安音乐学院副院长白陆平教授。

　　坚持“三步走”科学发展理念

　　白陆平认为，“作为教学管理者，不仅仅是管理，同时还要有对学校教育发展的科学的理念”。几年来，学院一直沿着院长翟志荣大胆提出的“三步走”科学发展理念前进。所谓“三步”，首先是面对市场经济发展、文化体制变革的社会大背景，学院要从旧的状态中摆脱出来，想办法适应新的社会变革。第二步，加强硬件设施建设，为培养高质量人才创造一流的办学条件。第三步，不拘一格，加强教师队伍建设，进一步提高教学质量，出高精尖人才。“当然，这‘三步走’是相互联系和交融的。现在我们基本达到了前两步的目标，第三步的人才战略阶段已经迈开。”白陆平解释道。

　　如今的西安音乐学院，一改旧时面貌，矗立在西安南二环旁的两幢26层教学楼和宿舍楼，成了繁华的小寨地区一景。目前，学院有50余间公共课多媒体教室，其中12间为阶梯教室。1200多间琴房，仅钢琴配置就达1200多架。据白陆平介绍，今年3月份还将有60多架进口三角钢琴配置到位。这一系列硬件设施的改善，进一步优化了师生的教学和学习、生活质量。

　　“在重视硬件设施建设的同时，我们没有放松教师队伍的建设。不仅主动把一些优秀教师送到国外去培养，还聘请一些在国际和国内音乐领域里有影响的音乐家，如：赵震霄、赵季平、程大兆、吴晓钟等到学院进行日常教学和研究生教育。此外，我院交响乐团与澳籍华裔指挥家张培豫签订了长期合约，在她60岁之前，每学年将会有6个月的时间来我院工作。此外，像姜金一等一些国内知名指挥家作为我院交响乐团的客座指挥，经常来学院进行排练、演出等，指导学生艺术实践活动。”白陆平说。

    西安音乐学院自身拥有一批与办学规模相适应的优秀教师队伍。其中，声乐教学，有十几位曾在国际、国内各类大赛中获奖的教师工作在教学一线上。包括：和慧（曾在2000年多明戈世界歌剧大赛中获银奖，第四十二届维尔蒂国际声乐比赛中获第一名）、蔡占科（获第二届“托马斯、阿尔凯德”国际声乐比赛第二名）、陈勇（获第十届全国歌手大奖赛专业组美声唱法第一名）、鲜于越歌（获第三届中国音乐“金钟奖”声乐比赛一等奖）、白萌（曾于第五届‘五洲杯’全国电视歌手大奖赛获银奖）、胡耀江（曾获全军新剧目歌剧“表演十佳演员”奖）等。

　　多方入手培养高素质人才

　　成就高素质人才是多方面条件促成的，无论是优化办学条件，还是加强教师队伍，都是为出好人才服务的。进入人才战略阶段的西安音乐学院，为培养出高素质人才，首先从学生入校抓起，确保优秀的人才选拔进来。

　　据了解，西安音乐学院目前有4000人左右的在校生，今后每年招生总量将控制在600人至800人，今年在省外的考点已由往年的8个缩减为4个。白陆平为此解释说：“第一，学院经过多年的招生对生源的构成已有所了解，这个数字对于招生质量的控制比较合理。第二，为了保证考生的公平竞争，同时能够发现人才，学院尽可能地派出人数较充分、专业结构较合理的招生队伍出去。”

　　为促进人才进一步发展，更好地适应不断发展的社会文化需求，西安音乐学院尝试走国际化道路。他们提出“打开国门，走向世界，建立起与世界国际先进音乐文化沟通与交流的平台”。2005年11月7日晚，西安音乐学院交响乐团在维也纳金色大厅举行的“华乐新韵”音乐会，获得极大成功，在国内外产生巨大影响。白陆平强调：“这次演出活动是我们走向世界的起点，它将使我们与国际艺术界建立起良好的交流的纽带，对我们今后的发展将会发挥很大的作用。”其实，早在两年前，学院就已经和国际著名女高音弗莱尼进行过对话交流，并且准备在适当的时期请她来西安讲学。在法国巴黎艺术中心，西安音乐学院还建立了一个相对的“支撑点”，为更多的优秀青年教师，甚至本科生提供一个出国深造的平台。学院计划在条件成熟时，在欧洲其他具备优良音乐传统的国家，再建立相应的基地。