上海市第三批院校的招生工作虽然尚未开始，但鉴于其后的补填志愿阶段对民办高校来说是抢夺生源的关键时刻，有些意识领先的民办高校便早早打出对家长和考生最具“杀伤力”的就业牌,提前打响了生源争夺战的第一枪。

　　一种就业牌是承诺“包分配”，如上海思博职业技术学院日前与华东医院签订一纸协议，从2007年起，学校护理学院将每年为华东医院定向培养输送40名优秀毕业生。据该院院长潘家俊介绍，对于护理学院的招生来说，学校完全可以承诺“包分配”，因为根据协议，华东医院作为护理学院的定点实习医院，将每年接受一批护理学院学生参加轮转实习；同时，从2007年起，护理学院将每年为华东医院定向培养输送40名毕业生，从事高干和

　　VIP保健护理工作，加上原有已签约市儿童医院、第二人民医院以及市六医院、中国福利会国际和平妇幼保健院等，愿意接受护理学院学生毕业实习的医院人数已经超过340余名在校生的数量。

　　上海工商外国语职业学院推出的就业牌则是订单式的人才培养模式。学校根据市场、企业的要求来制订针对性的教学计划，教学模块和专业模块都以企业的需求来转，并请来企业中的“老法师”为学生授课，让学生在学校的教学中，直接了解企业对各个岗位的要求。该校黄平副院长说，对家长和考生来说，读民办学校最担心的问题就是就业，但高的就业率取决于学校的毕业生是否得到市场认可。他说，学生毕业后，学校对每名学生都推荐岗位，但是否去，还需要由学生和企业的双向选择后才能定。在上海市高校就业指导中心统计的2004年高职高专学校就业“排行榜”中，该校就业率位列第八。

　　一位家长直言：不管学校能不能包分配，我们关心的还是学校的教学质量，孩子能不能学以致用是最关键的。也有不少家长对此表示欢迎，“如果学校能定点定向培养，我们可以放心多了。”