进入8月，全国各省市高职(专科)批次的志愿填报和录取正在进行。近年来，高等职业院校就业率高已经成为大家的共识，而“国家示范性高等职业院校”更是其中的排头兵。

　　《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》指出，近3年来，我国高等职业教育为全国850万个家庭实现了高等教育学历“零”的突破。2011届高等职业学校毕业生半年后的就业率为89.6%，与本科毕业生的就业率基本接近。另一份来自江苏省人才市场的统计显示：该省2011年高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，专科生为94.10%，专科生就业率高于研究生就业率7个百分点。

　　我国现在已经有100所“国家示范性高职校”。2006年教育部、财政部启动实施了“国家示范性高等职业院校建设计划”，按照“地方为主、中央引导、突出重点、协调发展”的原则，遴选100所高职院校进行重点建设。示范建设院校在探索校企合作办学体制机制、工学结合人才培养模式、单独招生试点、增强社会服务能力、跨区域共享优质教育资源等方面取得了显著成效，引领了全国高职院校的改革与发展方向。

　　学信网统计了2009年至2011年示范性高职和同类高职校的就业率，发现两者均逐年增长，但示范性高职校的就业率始终明显高于同类高职校。2009年，示范性高职校就业率高出同类其他高职校6.6个百分点;2010年，高5.4个百分点;2011年，高4.0个百分点。

　　与同类高职院校相比，“国家示范性高等职业院校”的就业率明显偏高。这从一个侧面反映出“国家示范性高职业校”的示范带头作用。

　　这些示范高职校学生就业率为什么这样高?背后也有一些共性原因。

　　原因一：这些示范高职校普遍形成了独特的办学特色，他们注重与社会、企业的联系，积累了培养高技能应用型人才的宝贵经验，取得了明显成效。

　　如平顶山工业职业技术学院根据平顶山煤业集团和平顶山地区经济结构设置专业，依据岗位群要求开设课程，探索具有特色的“零学费订单培养”、“校企合作、工学结合”等人才培养模式。其中“零学费培养”的学生由企业承担全部学费，既减轻了学生的经济负担，又提高了人才培养的质量。该学院2011年实际就业很好的专业有机电一体化技术、矿山机电、矿井通风与安全、煤炭深加工与利用、矿井建设、矿山测量、电子设备与运行管理、煤矿开采技术等，且大部分是订单式培养，毕业生直接进入中国平煤神马能源化工集团有限责任公司工作。

　　同样地，广州民航职业技术学院2011年有13个专业招生，而实际就业很好的专业有航空电子设备维修、飞机维修等，大部分是订单式培养，毕业生直接进入广州飞机维修服务有限公司工作。

　　另据天津现代职业技术学院院长李国桢介绍，该学院先后与中科百奥生物集团、中核机械集团、天津宝洁公司、天津海鸥集团、天津钢铁集团等18家企业实施“订单式”人才培养，现有100个校外实训基地，这些企业常年为学院学生提供顶岗实习条件。

　　原因二：这些示范高职校都有一个良好的发展基础，主要表现为学院的校园建设已经基本完成，招生规模相对稳定，具备了较好的设备、经费等条件;专业建设与区域经济或行业发展联系紧密，并且已经在区域合作与社会服务等方面形成了特色。

　　北京财贸职业学院招办主任刘祥介绍，2000年，该学院的招生计划是120人，到了2007年达到1950人。短短几年中招生人数翻了几番，这也从一个方面说明学院在高职教育方面的探索和实践得到了社会、家长、考生的认可。作为示范校，该院得到了教育部、财政部、北京市教委、北京市财政局等相关部门在政策和资金上的大力支持。学院新建了1.7万平方米的实训大楼，为创新财经类专业教学实训创造了良好条件。学院还有面向社会的实习实训一条街，吸引企业入驻。学生通过顶岗实习，服务社会，接受“实战”教育。高职教育是以就业为导向的教育。学院已经形成了一个循环，从招生专业的设置、招生计划的安排就开始发挥就业的导向作用。不是有什么专业就招什么专业，什么专业招的好就招得多，而是要结合当年各专业就业和未来3年人才市场的需求趋势来考虑。各系部要面向岗位需求进行调研、分析，提出报告，经过学院充分论证后才能做决定。学院被首都服务业誉为“商界黄埔军校”、“经理的摇篮”。

　　总而言之，上高职可以学得一技之长，就业不愁。而在选择高职院校时，国家示范性高等职业院校无疑是一个标杆。

　　本文版权归教育部阳光高考信息平台所有，转载请注明来源。

　　本文由学信网数据部同事提供主要数据支持，特此致谢!