解决利益分配问题调动行业办学积极性

　　“要调动行业企业参与职业教育的积极性，首先要解决好利益分配的问题，让企业觉得办教育对自己是有益的。”昆明冶金高等专科学校校长赵文亮认为，国家应该出台一些针对办学企业的减免税收、按比例返还企业教育附加费等优惠政策。

　　“现在我们所属的集团内部有这样一种观点，即企业招工就像去饭馆点菜，想吃什么菜系就去对应的餐馆就行了，没必要自己培养人才，原因在于很多行业没有建立准入制度。”陆磊介绍说，职校学生的技能学习和资格证书在行业企业招工时并没有特别的体现，因此建立行业的准入制度势在必行。

　　“与其他类型的教育相比，行业所属的职业院校办学成本是比较高的，一直期盼能和其他公办职业学校一样享受教育附加费。”杨伟宏说，由于行业所属的职业院校没有划归地方政府管理，所以很多地方政府在制定本地教育规划的时候并没有把这些学校纳入其中，这也制约了行业职校的发展。

　　对此，教育部和行业协会的专家表示，将来可以尝试以政府购买服务的方式，即职业院校培养一名人才，国家支付其一定培养成本的方式来解决目前行业职校办学经费不足的问题。同时，协调指导企业用好自身的职工培训资金支持和发展职业教育，随着相关政策的日益完善，行业职教发展的春天将不再遥远。

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