记者  李晓芸

　　根据统计，2012年，全国普通高校毕业生规模达680万人，是本世纪初的6倍多，就业形势依然严峻。90后作为求职主力军，他们的求职路走的顺利吗?一起来了解。

　　韩柏杨，就读于陕西科技大学镐京学院，主修计算机科学与技术专业，在校担任班长职务，喜欢听音乐 打篮球，父母都是工人。

　　作为三本院校毕业生，韩柏杨并不像我们想象的那样为找工作发愁。在很多同学还在为考研和就业纠结的时候，韩柏杨已经明确了自己毕业后要走的路，“自己并不适合考研。没有很好的自学能力，坐不住。其次，家里经济条件一般，大学读的是三本，学费相较于一、二本要高出很多，读研只会造成家里更多的负担。从客观因素考虑，即使考上了，如果不是什么211，985没有很好的课题和硬件条件，研究生三年也是浪费。” 所以他决定找工作。

　　2011年5月，韩柏杨去了上海。

　　第一次接触招聘会，韩柏杨感觉机会很多，考虑到自己所学的专业，他把目标锁定为与IT相关的工作。在一个星期的时间里，韩柏杨定了一家与自己所学专业基本相符，待遇也比较满意的公司。韩柏杨回忆，“本来这家公司面试完后告诉我，他们招聘的是有工作经验的JAVA编程，我没有任何经验，而且给他们的感觉不像是能编程的人，因为他觉得搞IT的都必须比较犹豫，没精神。”这家公司给了韩柏杨一个助理职位，一方面可以做一些简单的编程，一方面可以做一些行政类的事情。韩柏杨觉得挺靠谱，就答应了。

　　通过上海之行，韩柏杨发现用人单位最重视的并不是你的工作经验，他们更在乎你的职业规划和你的沟通能力，简单的讲就是看你是不是很灵光。在一次面试时，韩柏杨从前台手中接过试题，连名字都没写就还给了对方，他说，“我是一个应届生，这些题对我来说有点难了。”正要离开的时候，前台把他叫住了，说可以直接跟经理谈谈。在其他来应聘对手的目送下，韩柏杨和人事经理谈了一个小时。凭借诚实、自信、足够的交际能力，这家公司答应可以给他正式员工工资，适应三个月。

　　在上海找工作期间，韩柏杨还发现找工作中会有很多bug，男生要是长得比较标志点 谈吐得体点，貌似机会会大得多，女的也是如此。其实哪里都需要白纸，人家就是看你好写不好写。

　　结束上海之行，回到西安后，韩柏杨并没闲着。得知爱立信正在招实习生，他决定试试看。这次招聘上机考试安排了1400人考试，在交简历的时候，韩柏杨看到对手的简历抬头都是交大、西电、长安等比较好的学校，竞争非常激激烈。

　　在企业宣讲会上，韩柏杨因为在提问环节给对方留下了印象，所以被安排直接面试，如果通过了这次面试就可以跳过机试。可惜他没有抓住这次机会，“他们问我对通讯感不感兴趣，我当然说感兴趣了，他们接着就问，怎么能证明你对通讯感兴趣?这个问题把我问住了。之后我还是觉得诚实最重要，不要为了讨好人家说谎，被问住才尴尬。”捷径没走成，但通过机试、面试的出色表现，韩柏杨终于拿到了爱立信的offer。

　　爱立信看重求职者的哪些素质呢?韩柏杨认为，“首先是英语口头交际能力，其次是组织、思维、表达能力。”这些方面他做的都不错。大学四年，韩柏杨没少参与学校的活动，这些经历使他不怯场也知道该怎么与人交流。另一方面，他所在的学校虽然是三本，但却非常重视学生英语上的教育。面试爱立信时，韩柏杨在等待的空闲无意中和对方的外籍领导聊了几句，这次闲帮他跳过了英文面试。

　　不论几本高校，都有人才和庸才。韩柏杨在面试一家银行的时候，也曾遭遇学历歧视，对方要求必须是二本及二本以上院校才有资格面试。面对这种情况，韩柏杨认为，每人个人都是有价值的，只是还没有遇见体现价值的机会而已。

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