●590202 人力资源管理

培养目标 培养德智体美劳全面发展，适应企事业单位人力资源管理岗位需求，掌握系统的人力资源管理专业知识技能，具备较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力，能够从事员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的高素质技术技能人才。

专业特色 与杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州市联华华商有限公司、中国杭州人力资源服务产业园、浙江省对外服务公司等业内知名企业、各级人才市场建立了深度校企合作关系；与杭州联华华商集团联合组建“青苗-人力”订单班，实现毕业生高质量就业并得到用人单位的好评；本专业建有职业发展与成长协会、筑芒社等社团，通过组织求职软技能大赛、经济管理案例大赛、员工招聘技能大赛、社团活动等实践，全面育人、全方位提升学生专业技能及人文素养；组织学生参加全国人力资源技能大赛、浙江省大学生职业生涯规划大赛、浙江省统计调查分析大赛、浙江省经济管理案例分析大赛、挑战杯等比赛，获得省级二等奖以上奖项20余项（含国家级一等奖以上奖项3项）；毕业生专业整体素质高、适岗能力强、就业率及专升本比例高、职业发展和成长性良好。

就业方向 毕业生主要面向各级各类企事业单位人力资源管理专业岗位，从事员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理及综合人力资源和行政管理等工作。

主干课程 人力资源管理基础、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学等。

实践环节 企业岗位认知实训，员工招聘实训，员工培训业务实训，薪酬管理业务实训，绩效管理业务实训，劳动关系管理实训，人力资源管理综合实训，企业岗位现场实训，毕业综合实践。

资格证书 企业人力资源管理师职业资格证书；浙江省人力资源从业人员培训合格证书；杭州市人力资源从业人员培训合格证书。