培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线，在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，适应人力资源开发与管理第一线需要的德、智、体、美、技全面发展的高等人力资源管理技术应用型专门人才。

专业（团队）建设成绩：人力资源管理专业现有9名专业教师。其中副教授4人；讲师5人。均是硕士研究生及以上学历，其中国外留学研究生2人，具有企业人力资源管理师双师型教师有7人。

2021年，《招聘与甄选》课程被立项为校级精品在校课程。牛海燕、郭娅娟、王祎蕾三位教师获得2021年河南省高等职业教育教学能力大赛三等奖；2022年由郭娅娟主持的《管理与生活中的博弈论》获立河南省课程思政项目；郭娅娟、牛海燕等四位教师分别获得2022年、2023年河南省高等职业教育教学能力大赛三等奖和二等奖。

技能大赛成绩：2018年第三届全国高职高专人力资源管理技能大赛北部赛区二等奖；2019年第四届全国高职高专人力资源管理技能大赛北部赛区一等奖；2019年第四届全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛二等奖；2020年“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛金奖；2021年“挑战杯”河南省大学生课外学术竞赛三等奖奖；2021年第六届全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛一等奖；2022年和2023年在全国高校商业商业精英挑战赛创新创业竞赛分获国赛三等奖和二等奖；2023年“挑战杯”河南省大学生课外学术竞赛二等奖奖。

就业方向：人力资源管理专业的毕业生就业方向有三个，一是面向企业，从事人力资源管理方面的工作，这是主要就业方向；第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构。