人力资源管理（文史、理工兼招）

培养目标：培养熟悉国家劳动法规、掌握现代企业人力资源管理各项技术，具备系统开展人力资源规划的能力，掌握科学的招聘方法和手段，能够科学合理地对员工管理、激励和开发，服务于现代企事业单位人力资源管理的高级应用型专业技术人才。 

主干课程：企业管理实务、人力资源管理基本应用技术、人力资源规划、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工具与方法、薪资福利设计与操作方法、员工关系管理技能、社会保障与劳动保护、工作分析、人力资源服务、人力资源管理综合实训演练等。

就业方向：立足广西，面向珠三角粤港澳大湾区，为各类企事业单位、政府部门、社会团体培养专业的应用技能型人才。就业方向包括在企业或社会团体中从事人事助理、人事专员、人事行政专员、招聘专员、培训专员，人才测评师、猎头寻访员、猎头招聘顾问、行政秘书、行政助理、人力资源业务合作伙伴（HRBP）等岗位工作，有机会可提升为人力资源部主管、经理、人力资源总监等，也可以参加公务员或事业单位招聘考试，在行政事业单位内从事人事管理、工资管理和档案管理等工作。