培养目标：本专业培养理想信念坚定，德智体美劳全面发展，面向全国的中小型企业单位，适应人力资源管理岗位，主要从事员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等工作，具有较强的人力资源管理专业技能的高素质技能型人才。

主要课程：管理学基础、人力资源管理概论、人力资源数字化应用、Excel在人力资源管理中的应用、人力资源共享服务、工作分析实务、招聘与测评实务、绩效管理实务、薪酬管理实务等。

就业方向：面向各类企事业单位，人力资源服务公司、劳务派遣公司等人事岗位，从事人力资源管理各项事务的操作流程，办理用工、退工手续，员工工资和考勤结算，协调员工关系，组织各类招聘培训等工作。