人力资源管理专业（高职，文理兼招）

培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展、具有一定的科学文化水平、良好的人文素养、职业道德和创新意识、精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群，能够从事人力资源管理与人力资源服务相关工作的高素质技术技能人才。

核心课程：人力资源管理概论、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、组织行为学、现代猎头服务等。

就业方向： 政府、企事业单位、人力资源服务公司、人事代理服务公司的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍、猎头服务、人力资源大数据管理等人力资源管理岗位，以及文员等管理岗位群等。